环卫工人没有高温费吗

[律师回复] 你好，现在结果不需要户口本了

[律师回复] 您好，大概可以说一下

[律师回复] 你好，第二次有没有实际放款到账？？

[律师回复] 你好，小孩现在伤情如何

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 你好 这个应该是学校也要承担部分责任 学校有风险注意的义务 在一个受伤的孩子自己也要承担一部分责任 因为参与运动属于自陷风险的一种您这边如果存在过错要承担的多一点 具体责任划分还是要协商

[律师回复] 你好，如果在公众平台播放属于侵权

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 你好，劳资纠纷可以提供咨询帮助

[律师回复] 你好！逾期多长时间了的。

[律师回复] 依据我国现行的《中华人民共和国刑法》第二百六十四条之规定，盗窃犯罪行为的法定最高量刑可能为长达十年以上的有期徒刑或无期徒刑，同时还将面临罚金或没收财产的附加刑处罚。具体应判处何种刑罚，需根据该案件的实际情况进行考量，包括但不限于所涉盗窃金额、偷盗次数、作案手法与导致的严重程度等多重因素，最终裁决权归属于具有司法管辖权的法院。

[律师回复] 一般情况下，手指肌腱断裂很难构成伤残等级。然而，需要特别留意的是，在手指远端活动过程中是否存在活动障碍问题。若无此现象发生，则确实难以构成伤残；但倘若此种状况确实存在，便可考虑评定残疾等级中的第十等级。

[律师回复] 可以先协商，孩子多大了

[律师回复] 这种情况单位的做法可能存在不合法之处。

根据《劳动合同法》的规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

您已经签订了八年劳动合同，且工作内容为打扫卫生，通常不存在严重违反单位规章制度等情形，如果您愿意续签，单位应当与您续签。

单位不愿意续签且没有提前告知，突然不让您去，您可以采取以下措施：

与单位协商，要求单位说明不续签的理由，并争取获得相应的经济补偿。
如果协商不成，可以向单位所在地的劳动监察部门投诉，要求单位依法处理。
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张单位违法解除劳动合同，要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金的标准是经济补偿标准的二倍。经济补偿按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。

需要注意的是，您需要保留好与工作相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在维权时使用。

[律师回复] 你好可以介绍具体情况吗

[律师回复] 具体看案件情况，可电话沟通

[律师回复] 你好，你的问题已收到，详细情况方便电话沟通吗P

[律师回复] 二审判决不理想可以直接去省高级法院吗

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好 ，请问有证据吗？有书面协议吗？