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上海环卫工人高温补贴标准是多少？
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2024-08-27
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孟理昕律师
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专家导读
根据上海市政策，环卫工人高温补贴是每月300元，从6月一直领到9月，环卫工人是户外工作者，在夏天高温天气下，可以拿到高温津贴，这是国家强制规定的。除了支付高温补贴外，环卫部门还应当保障工人的休息，并发放防暑降温饮料等。
上海市人力资源与社会保障局规定，6月至9月安排劳动者露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的企业，需要给劳动者发放每月300元的高温津贴。根据要求，除了高温津贴调整外，用人单位还需发放防暑降温的饮料及必需的物品。同时，要为高温工作环境配备空调或者是通风良好的休息场所。此外，相关企业应根据黄、橙、红高温预警的不同等级，及时调整工人的作息时间。
企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付夏季高温津贴。对于劳动者工作场所的性质难以确定的特殊情况，企业应结合实际，通过工资集体协商等形式，合理制定发放办法。
对于非露天工作的劳动者来说，如果用人单位不能采取有效措施将温度降低到33℃以下，也是享有高温津贴的。需要注意的是，除了高温津贴，用人单位还应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。
二、在高温天气用工有哪些注意事项?
1、孕妇工作环境不得超33℃
企业不得安排怀孕女职工和未成年员工，在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，以确保他们的身体健康和生命安全。
2、工作中暑死亡视为工伤
劳动者因在高温天气下工作引起中暑，可依法申请工伤认定，享受工伤保险待遇。
三、单位不发放高温补贴怎么办?
员工在高温作业却没收到高温补贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打电话投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。
综上所述，各地都有高温补贴方面的政策，根据上海市规定，在户外工作的环卫工人在6月到9月可以每月拿到300元。在特别高温天气下，环卫部门应当给工人调整工作时间。如果在高温天下中暑，可以视为工伤处理，环卫部门为其办理工伤待遇。
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企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付夏季高温津贴，标准为每月200元。
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劳动纠纷
您好，请问环卫工人离职后，有权要回拖欠的高温补贴和环卫节补贴吗？
[律师回复] 你好，可以劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，注意保存对自己有利的证据，以维护自身的合法权益。
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环卫局有高温补贴吗，都有哪些法律规定
[律师回复] 1、要求各地用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。
2、工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴。
3、同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位还要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业。
4、高温津贴的具体标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费中列支。其他相关高温天气的劳动保护措施，也按照新政策执行。如用人单位在岗且提供正常劳动的职工也需列入发放范围，职工未正常出勤的，可按其实际出勤且提供的劳动天数折算发放等。享受高温津贴的范围从以前露天作业且工作场所温度达33℃以上的人群扩大至所有劳动者;发放的时间从过去的7—9月，扩大至6—10月。也就是说，每年6—10月，就算劳动者没有在室外高温条件下工作且工作场所温度低于33℃，这期间也可拿到100元/月的高温津贴。而高温天气下，工作场所温度高于33℃的室外作业和高温作业人员则可拿150元/月。
2、工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴。
3、同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位还要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业。
4、高温津贴的具体标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费中列支。其他相关高温天气的劳动保护措施，也按照新政策执行。如用人单位在岗且提供正常劳动的职工也需列入发放范围，职工未正常出勤的，可按其实际出勤且提供的劳动天数折算发放等。享受高温津贴的范围从以前露天作业且工作场所温度达33℃以上的人群扩大至所有劳动者;发放的时间从过去的7—9月，扩大至6—10月。也就是说，每年6—10月，就算劳动者没有在室外高温条件下工作且工作场所温度低于33℃，这期间也可拿到100元/月的高温津贴。而高温天气下，工作场所温度高于33℃的室外作业和高温作业人员则可拿150元/月。
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我最近在学习有关环卫工人高温补贴的知识，但是我不知道该干什么，所以就来问问你们，希望你们可以给我专业的法律建议。
[律师回复] 环卫工人高温补贴申请书如下：高温补贴申请我为公司部门的员工，员工编号为.现因夏季来临，根据卫生部卫监督发【2007】186号关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知以及广东省六部委的规定在岗职工夏季高温津贴标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。经济欠发达地区确需降低标准的，可由地级市人民政府在下浮20%的范围内确定，并报省劳动保障厅备案。高温津贴标准在每年6月、7月、8月、9月、10月发放。我作为部门一名员工，根据上述规定，公司应当在6-10月之间每月支付我元作为高温补贴。特提出申请，望公司依法支付。申请人：年月日
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环卫局作为我国城市的清洁工作者，对我国城市文明建设和城市清洁都有着比较重要的作用，我国对这类人群也予以相应的劳动保护。那环卫局有高温补贴吗，都有哪些法律规定呢。下面小编就结合我国的高温补助发放要求，为大家解答这类事件。
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室内高温环境下作业，是否有高温津贴，是否为特殊岗位，环境温度在40摄氏度以上
[律师回复] 有。各地级以上市人民政府，省政府各部门、各直属机构： 为做好夏季防暑降温工作，保障企业职工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全，保证经济建设和企业生产经营活动的正常进行，经省人民政府同意，制定了我省高温津贴标准，现将有关事项通知如下：
一、在岗职工夏季高温津贴标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。经济欠发达地区确需降低标准的，可由地级市人民政府在下浮20%的范围内确定，并报省劳动保障厅备案。高温津贴标准在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费列支。 用人单位在其他时间安排劳动者从事高温工作的，除应按行业规定向劳动者提供劳动保护用品外，也应不低于上述标准向劳动者发放高温津贴。
二、用人单位在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。职工未正常出勤的，用人单位可按其实际出勤且提供正常劳动的天数折算发放。
三、每年6月至10月期间，用人单位应视高温天气情况向职工免费供应符合卫生标准的清凉饮料。
四、用人单位在高温天气期间，应根据生产特点和具体条件，合理安排职工工作和休息，适当增加高温、露天作业人员的休息时间和减轻劳动强度，避开高温时段作业，严格控制加班加点，确保职工身体健康和生命安全。
五、各级劳动保障、卫生、安全生产等部门和工会组织要引导和督促企业按照国家法律法规制定和落实夏季工作场所防暑降温各项措施，建立健全劳动安全卫生制度，确保夏季企业生产经营正常进行。要加强对高温、高湿作业和夏季露天作业场所的用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，重点检查职工工作时间、休假时间、工资支付、女职工和未成年工的劳动保护等情况，严厉查处违法行为，保障劳动者的合法权益和身心健康。
一、在岗职工夏季高温津贴标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。经济欠发达地区确需降低标准的，可由地级市人民政府在下浮20%的范围内确定，并报省劳动保障厅备案。高温津贴标准在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费列支。 用人单位在其他时间安排劳动者从事高温工作的，除应按行业规定向劳动者提供劳动保护用品外，也应不低于上述标准向劳动者发放高温津贴。
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五、各级劳动保障、卫生、安全生产等部门和工会组织要引导和督促企业按照国家法律法规制定和落实夏季工作场所防暑降温各项措施，建立健全劳动安全卫生制度，确保夏季企业生产经营正常进行。要加强对高温、高湿作业和夏季露天作业场所的用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，重点检查职工工作时间、休假时间、工资支付、女职工和未成年工的劳动保护等情况，严厉查处违法行为，保障劳动者的合法权益和身心健康。
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上海会发高温补贴吗
[律师回复] 1.会发，海市人社局发布的《关于做好本市夏季高温津贴发放工作的通知(沪人社综发〔2016〕23号)》中明确：用人单位每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付夏季高温津贴，标准为每月200元。即夏季高温津贴发放的条件，取决于工作场所是否为露天或室内温度是否降低到33℃以下，而与当月的气温高低没有关系。
2..《通知》明确：对于劳动者工作场所的性质难以确定的特殊情况，用人单位应结合实际，通过工资集体协商等民主管理程序，合理制定发放办法。
此外，《通知》还强调了，夏季高温津贴应纳入职工的工资总额，用人单位在发放夏季高温津贴的同时，还应继续做好工作现场清凉饮料的供应工作。
2..《通知》明确：对于劳动者工作场所的性质难以确定的特殊情况，用人单位应结合实际，通过工资集体协商等民主管理程序，合理制定发放办法。
此外，《通知》还强调了，夏季高温津贴应纳入职工的工资总额，用人单位在发放夏季高温津贴的同时，还应继续做好工作现场清凉饮料的供应工作。
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我叔叔是一名环卫工人，因为夏天长时间站在太阳下扫地经常会中暑，我记得应该有高温费的，可是他们单位说没有，环卫工人不属于发放高温费范围，请问高温费发放给哪些人？
[律师回复] 国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。
能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。
能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。
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2024高温补贴上海多少钱？
在每年夏季到来的时候，高温度给人们带来不少影响，其中就在上海有显著的体会，相关用人单位也会进行相应的高温补贴。那么，您知道高温补贴上海多少钱吗？一般来说，上海的高温补贴标准在200元整每月，其中高温补贴的时间在每年的六月到九月。
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上海市环卫工职工津贴是多少？
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
一、调整后环卫一线职工岗位津贴实施标准
(一)一类岗位，每人每天为23元津贴。共包括19个岗位工种：
1、道路人工清扫保洁工(人工冲洗保洁工)
2、道路机械清扫、冲洗车驾驶员
3、废物箱收集保洁工
4、垃圾箱房、小压站管理保洁工
5、垃圾、粪便清运工(垃圾车跟车工、餐厨垃圾清运工、垃圾装卸工、人力车驳运工)
6、垃圾、粪便运输车驾驶员
7、垃圾、粪便运输船舶驾驶、轮机工及水手(操作工)
8、清扫保洁船舶驾驶、轮机工、保洁工
9、垃圾填埋场操作工
10、垃圾填埋场推土、铲运、压实机驾驶员1
1、垃圾中转压缩站现场操作工1
2、粪便预处理厂、粪便倒口现场操作工1
3、垃圾生化处理厂现场操作工1
4、垃圾焚烧厂现场操作工1
5、垃圾码头现场操作工1
6、灭蝇工1
7、除臭工1
8、垃圾、粪便专用车辆修理工1
9、环卫公共设施维修工
(二)二类岗位，每人每天为20元津贴。共包括5个岗位工种：
1、公厕、倒桶站、小便池管理保洁工
2、吊车司机(桥吊、正面吊)
3、垃圾集装箱转运车驾驶员
4、垃圾渗滤液处理工
5、垃圾填埋场沼气收集工
(三)三类岗位，每人每天为18元津贴。共包括5个岗位工种：
1、环卫设施设备修理工(码头设施设备)
2、中控室操作工(垃圾中转站、焚烧厂等)
3、垃圾磅计量工
4、加(量)油工(含环卫专用车辆油料工)
5、环卫作业现场管理员(现场调度、指挥、值长等)
二、实施范围和对象各区、县绿化市容管理部门(或纳入财政采购作业服务预算并由区、县绿化市容管理部门业务管理的)从事环境卫生作业服务的企业一线职工。市城市投资开发总的上海环境集团有限和上海环境实业有限中从事环境卫生作业服务的一线职工。
三、发放办法
(一)环卫津贴根据标准工作时间按照职工实际上岗出勤天数计算，按月发放；实行综合计时的应按标准工作时间折算成实际上岗出勤天数计算；每月按20.83天计算。
(二)单位安排的脱产学习(在一周以内的业务培训)、疗休养、公差等，环卫津贴照常发放；因病、事假半天工作的人员，津贴减半发放。
(三)调离享受环卫津贴的工作岗位后不再享受环卫津贴。
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6、灭蝇工1
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二、企业在发放劳动保护性质的高温季节津贴的同时，应继续做好夏季工作现场清凉饮料的供应。
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[律师回复] 对高温补贴的法律规定：
1、用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间、扣除或降低劳动者工资。用人单位还要加强女职工和未成年工保护。
2、不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业。
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2、不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业。
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长期在超过35℃的高温环境下工作的，怎样计算高温补贴？不是室外而是室内，而且是整年高温环境。。。
[律师回复] 产假期间没有高温补贴和交通补贴符合劳动法。高温补贴是对在高温环境下进行作业工作人员法律规定提供的一种劳动保护待遇。由于休产假的人并不在高温环境下工作，因此，不符合享受高温补贴的条件。至于交通补贴也是同样的道理，是对上下班途中支付交通费的补贴，由于没有上下班，不符合享受交通补贴的条件。因此， 产假期间，没有高温补贴、交通补贴，符合劳动法。产假期间的工资待遇一般指的是基本工资。能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。
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(三)三类岗位，每人每天为18元津贴。共包括5个岗位工种：
1、环卫设施设备修理工(码头设施设备)
2、中控室操作工(垃圾中转站、焚烧厂等)
3、垃圾磅计量工
4、加(量)油工(含环卫专用车辆油料工)
5、环卫作业现场管理员(现场调度、指挥、值长等)
二、实施范围和对象各区、县绿化市容管理部门(或纳入财政采购作业服务预算并由区、县绿化市容管理部门业务管理的)从事环境卫生作业服务的企业一线职工。市城市投资开发总的上海环境集团有限和上海环境实业有限中从事环境卫生作业服务的一线职工。
三、发放办法
(一)环卫津贴根据标准工作时间按照职工实际上岗出勤天数计算，按月发放；实行综合计时的应按标准工作时间折算成实际上岗出勤天数计算；每月按20.83天计算。
(二)单位安排的脱产学习(在一周以内的业务培训)、疗休养、公差等，环卫津贴照常发放；因病、事假半天工作的人员，津贴减半发放。
(三)调离享受环卫津贴的工作岗位后不再享受环卫津贴。
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海口高温补贴标准是多少
海口的高温补贴的发放时间是4月份到10月份，由此可以看出，海口的发放高温补贴的时间是比较长的，另外发放标准为每人每天十元。高温补贴发放对象是针对工作环境达到33℃以上的劳动人员来说的。
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2018上海职工环卫工岗位津贴是多少
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
一、调整后环卫一线职工岗位津贴实施标准
(一)一类岗位，每人每天为23元津贴。共包括19个岗位工种：
1、道路人工清扫保洁工(人工冲洗保洁工)
2、道路机械清扫、冲洗车驾驶员
3、废物箱收集保洁工
4、垃圾箱房、小压站管理保洁工
5、垃圾、粪便清运工(垃圾车跟车工、餐厨垃圾清运工、垃圾装卸工、人力车驳运工)
6、垃圾、粪便运输车驾驶员
7、垃圾、粪便运输船舶驾驶、轮机工及水手(操作工)
8、清扫保洁船舶驾驶、轮机工、保洁工
9、垃圾填埋场操作工
10、垃圾填埋场推土、铲运、压实机驾驶员1
1、垃圾中转压缩站现场操作工1
2、粪便预处理厂、粪便倒口现场操作工1
3、垃圾生化处理厂现场操作工1
4、垃圾焚烧厂现场操作工1
5、垃圾码头现场操作工1
6、灭蝇工1
7、除臭工1
8、垃圾、粪便专用车辆修理工1
9、环卫公共设施维修工
(二)二类岗位，每人每天为20元津贴。共包括5个岗位工种：
1、公厕、倒桶站、小便池管理保洁工
2、吊车司机(桥吊、正面吊)
3、垃圾集装箱转运车驾驶员
4、垃圾渗滤液处理工
5、垃圾填埋场沼气收集工
(三)三类岗位，每人每天为18元津贴。共包括5个岗位工种：
1、环卫设施设备修理工(码头设施设备)
2、中控室操作工(垃圾中转站、焚烧厂等)
3、垃圾磅计量工
4、加(量)油工(含环卫专用车辆油料工)
5、环卫作业现场管理员(现场调度、指挥、值长等)
二、实施范围和对象各区、县绿化市容管理部门(或纳入财政采购作业服务预算并由区、县绿化市容管理部门业务管理的)从事环境卫生作业服务的企业一线职工。市城市投资开发总的上海环境集团有限和上海环境实业有限中从事环境卫生作业服务的一线职工。
三、发放办法
(一)环卫津贴根据标准工作时间按照职工实际上岗出勤天数计算，按月发放；实行综合计时的应按标准工作时间折算成实际上岗出勤天数计算；每月按20.83天计算。
(二)单位安排的脱产学习(在一周以内的业务培训)、疗休养、公差等，环卫津贴照常发放；因病、事假半天工作的人员，津贴减半发放。
(三)调离享受环卫津贴的工作岗位后不再享受环卫津贴。
一、调整后环卫一线职工岗位津贴实施标准
(一)一类岗位，每人每天为23元津贴。共包括19个岗位工种：
1、道路人工清扫保洁工(人工冲洗保洁工)
2、道路机械清扫、冲洗车驾驶员
3、废物箱收集保洁工
4、垃圾箱房、小压站管理保洁工
5、垃圾、粪便清运工(垃圾车跟车工、餐厨垃圾清运工、垃圾装卸工、人力车驳运工)
6、垃圾、粪便运输车驾驶员
7、垃圾、粪便运输船舶驾驶、轮机工及水手(操作工)
8、清扫保洁船舶驾驶、轮机工、保洁工
9、垃圾填埋场操作工
10、垃圾填埋场推土、铲运、压实机驾驶员1
1、垃圾中转压缩站现场操作工1
2、粪便预处理厂、粪便倒口现场操作工1
3、垃圾生化处理厂现场操作工1
4、垃圾焚烧厂现场操作工1
5、垃圾码头现场操作工1
6、灭蝇工1
7、除臭工1
8、垃圾、粪便专用车辆修理工1
9、环卫公共设施维修工
(二)二类岗位，每人每天为20元津贴。共包括5个岗位工种：
1、公厕、倒桶站、小便池管理保洁工
2、吊车司机(桥吊、正面吊)
3、垃圾集装箱转运车驾驶员
4、垃圾渗滤液处理工
5、垃圾填埋场沼气收集工
(三)三类岗位，每人每天为18元津贴。共包括5个岗位工种：
1、环卫设施设备修理工(码头设施设备)
2、中控室操作工(垃圾中转站、焚烧厂等)
3、垃圾磅计量工
4、加(量)油工(含环卫专用车辆油料工)
5、环卫作业现场管理员(现场调度、指挥、值长等)
二、实施范围和对象各区、县绿化市容管理部门(或纳入财政采购作业服务预算并由区、县绿化市容管理部门业务管理的)从事环境卫生作业服务的企业一线职工。市城市投资开发总的上海环境集团有限和上海环境实业有限中从事环境卫生作业服务的一线职工。
三、发放办法
(一)环卫津贴根据标准工作时间按照职工实际上岗出勤天数计算，按月发放；实行综合计时的应按标准工作时间折算成实际上岗出勤天数计算；每月按20.83天计算。
(二)单位安排的脱产学习(在一周以内的业务培训)、疗休养、公差等，环卫津贴照常发放；因病、事假半天工作的人员，津贴减半发放。
(三)调离享受环卫津贴的工作岗位后不再享受环卫津贴。
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我是—名环卫临时工人，干了六年，因高温天气在工作时昏倒经住院后再也不能工作了，请问是否可以去环卫局结算每年—月的工资，或者有哪些政策特预。
[律师回复] 你好，上班工作中受伤的是可以申请工伤赔偿的，具体情况可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排，我会尽可能维护你的合法权益。
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随着夏天的到来，气温越来越高。有些企业会放高温假，但是我们公司一直没这惯例。但是听他们说今年我们公司会有高温补贴，想咨询下海东高温补贴标准2017是怎样得。
[律师回复] 高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。
能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。
高温补贴具体的发放标准和发放时长，各省的标准不一。全国其他省市的高温费大致分月补、日补两种发放标准。
按月发放的地区中，如发放高温津贴排名靠前的浙江、山西、江西等省份，津贴金额最高的为山西和江西，为240元每月，浙江省为225元;最低的为山东省，为120元每人每月。
按天发放的地区中，标准最高的为天津，24元每天，最低的为贵州，8元每人每天，与天津相差2倍。
高温津贴发放标准高的多数为东部地区。与此相反，西部地区的一些省份发放高温津贴较低。
能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。
高温补贴具体的发放标准和发放时长，各省的标准不一。全国其他省市的高温费大致分月补、日补两种发放标准。
按月发放的地区中，如发放高温津贴排名靠前的浙江、山西、江西等省份，津贴金额最高的为山西和江西，为240元每月，浙江省为225元;最低的为山东省，为120元每人每月。
按天发放的地区中，标准最高的为天津，24元每天，最低的为贵州，8元每人每天，与天津相差2倍。
高温津贴发放标准高的多数为东部地区。与此相反，西部地区的一些省份发放高温津贴较低。
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