月工资个税计算方法2024是怎样的

在计发薪资时，个人所得税的计算方式为依据超额累进制的税率体系，由3%逐步递增至上调到最高45%；而个别的应纳税所得额或称课税所得，则具体地表述为个人一年内的所有工资总收入减去法定的六万元年费，并扣除必要的专项扣除项目（如保险等）、专项附加扣除项目（如子女教育等）以及依法明确规定的其他允许扣除项之后的剩余金额。

解析：
在计划薪资结构之时，我们须遵循我国法令所明定并执行的个人所得税制，即根据舒缓比例税率制度，以3%至45%的间断定额税率，对个人全年的劳务报酬进行计税。而“应纳个人收入税额”，便是以该员工当年之酬金总额，减去60,000元人民币的免征基数，再加上特定扣除额、专项附加扣除与依律可确认的其他各类扣除之后，所剩余的净款项作为计算依据。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（九）偶然所得。
第三条
个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
第六条
应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。