社保个人比例和单位比例是多少

个人与用人机构在社会保险方面需交纳的配额分配比例如下：
1.职工基本养老保险：用人单位需缴纳20%的费用，而员工承担8%；
2.职工基本医疗保险方面：用人单位需缴交9%的金额，而个人只需承担2%；
3.关于失业保险部分：用人单位需承担1.5%的费用，而员工个人则仅需支付0.5%；
4.工伤保险方面：用人单位需承担1%的缴费，同时员工本人则不负担任何费用；
5.生育保险方面：用人单位需承担1%的费用，同样地，员工本人无须承担任何数额的保险费。
值得注意的是，各个地区的社会保险缴费基数与本地的平均工资数据密切相关。

解析：
据本市文件规定，符合条件的个人以及事业机构在参与社会保障体系的过程中所承担的保费比率如下：
第一项为员工基本养老保险：事业机构需承担总费用的20%，而个人则需要对剩余部分支付8%；
其次是员工基本医疗保险：事业机构需负责支付总额的9%，而个人则只需承担总费用的2%；接下来的的是失业保险，其费率规则如下：事业机构需要承担总费用的1.5%，而个人仅需负担0.5%；关于工伤保险，事业机构所需支付的比例是1%，而个人无需在此方面进行交纳；
至于生育保险，事业机构所需支付的费用也是1%，但个人无须承担任何保费。
此外，值得注意的是，各省市的社保参保基数与其所在地区的人均工资水平密切相关。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。