国企破产重组之前的债务如何处理

[律师回复] 可以劳动仲裁具体请发专问详询

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好有什么法律问题为您解答

[律师回复] 您好，您要是有法律问题可以留一个电话，我让律师给您回电。

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 你好 具体情况详细说明一下

[律师回复] 可以提起行政诉讼，行政不作为

[律师回复] 电话举报，书信举报， 网络举报， 口头举报

[律师回复] 您好，请问您报警了吗？

[律师回复] 可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉，举报用人单位未按约定发放补助的行为。投诉时需要提供自己的身份信息、用人单位的名称、地址、联系方式等基本情况，以及关于补助承诺的相关证据（如聊天记录、证人证言等）。

[律师回复] 在这种情况下可以尝试要求单位补缴社保，具体如下：

一、补缴的法律依据和可行性

- 法律依据：根据《社会保险法》等相关法律法规，用人单位有义务为员工按时足额缴纳社会保险。对于单位未依法缴纳社保的时段，员工有权要求单位补缴。
- 时效问题：虽然过去了 12 年，但在一些地区，如果员工能够证明与单位存在劳动关系（如通过工资发放记录、工作证明等），且一直在该单位工作至今，劳动监察部门或社保经办机构仍有可能受理补缴申请。

二、补缴的流程

- 与单位协商：首先与单位进行友好协商，向单位说明补缴社保的合法性和必要性，并出示相关法律依据和工作证明材料。如果单位同意补缴，可共同向当地社保经办机构提出申请。
- 向社保经办机构投诉：如果单位拒绝补缴，员工可以向当地社保经办机构投诉。投诉时需要准备充分的证据材料，如劳动合同、工资发放凭证、工作记录等，以证明在该时段与单位存在劳动关系。社保经办机构会根据情况进行调查核实，并依据相关规定作出处理决定。
- 劳动监察部门介入：除了向社保经办机构投诉外，还可以向当地劳动监察部门举报。劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工和社保缴纳情况进行监督检查，对于单位未依法缴纳社保的行为，可以责令其限期补缴，并可依法给予行政处罚。

三、可能面临的困难及解决办法

- 单位已不存在或难以联系：如果原单位已经不存在或者难以联系到相关负责人，补缴社保可能会面临一定困难。此时可以尝试通过工商登记信息查找单位的清算主体或者上级主管部门，看是否可以协调解决补缴问题。
- 证据不足：如果缺乏足够的证据证明劳动关系，可能会影响补缴申请的受理。在这种情况下，可以尝试寻找其他间接证据，如同事的证人证言、当时的工作邮件、工作照片等，以增强证明力。

[律师回复] 建议你聘请律师代理诉讼，胜诉的概率比较大。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 涉嫌刑事犯罪，不仅要拘留，还要判刑坐牢，至于判多久完全取决于你的辩护律师专业性和责任心。

[律师回复] 你好，可以为你提供帮助

[律师回复] 要是你们公司倒闭了还欠着大家的工资发不出怎么办？这时候可不是法人一个人的事儿。法人可是有可能要负起责任来的。但是，也要看具体情况。如果法人偷偷摸摸把公司的钱财都转走了，故意不付给我们工钱之类的，那肯定是要负上法律责任。但是如果这个法人平时都是按照规矩做事儿，公司破产也是因为生意做得不好，而且他们在破产程序中也很尽力地帮助清算，想尽办法保护我们这些员工的利益的话，那这个法人的责任可能会轻一些。
根据我们国家的《中华人民共和国企业破产法》里头说的，那些企业的董事、监事或者高级管理人员如果没有好好履行自己的职责，让公司破产了，那他们就要依法承担民事责任。

[律师回复] 你好这种情况下建议尽快让律师联系检察院，看下公安是否报捕。在哪个看守所？点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 丈夫在外租房与小三同居无论多久，只要符合重婚的构成要件，就构成重婚罪。

[律师回复] 你好，你的什么银行卡被冻结了？是否收到一些部门和机构的通知。

[律师回复] 具体什么情况，有什么可以帮助您