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工伤治疗期间工资咋样发放

4.8w浏览 匿名 2024-09-05 辽宁大连
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工伤治疗期间工资咋样发放?
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工伤治疗期间工资发放标准是多少
工伤治疗期间的工资发放标准跟原工资待遇是一样的,如果确认属于工伤事故,《工伤保险条例》明确规定,员工享有停工留薪待遇,在停工留薪期内,工资待遇不应该受到任何影响,停工留薪的时间最长是12个月。
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工伤治疗期间工资发放标准是什么
工伤治疗期间工资发放标准职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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工伤复发治疗期间工资发放标准是如何的?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于工伤复发治疗期间工资发放标准是如何样的问题带来帮助。
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工伤复发治疗期间工资发放标准是如何的?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤复发治疗期间工资发放标准是如何样的相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤复发治疗期间工资发放标准是怎么样的?
工伤复发治疗期间工资发放标准是按原工资进行全额发放,对于工伤保险基金需要支付劳动者的医疗费用,住院费用,以及还有诊疗费用,如果造成他人伤残的,还需要支付一次性伤残的补助金。
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