雇佣不还钱

[律师回复] 你手里有什么具体材料吗，材料是逻辑的基础，也是打官司的基础。

[律师回复] 查询劳动监察大队的地址，显示的。

[律师回复] 您好，这是什么情况的

[律师回复] 上下班时间受伤应当认定为工伤

[律师回复] 您好，建议您详细描述问题

[律师回复] 你好，可以通过劳动仲裁去处理

[律师回复] 你好，是可以收集证据是可以直接起诉对方的

[律师回复] 您好，民事索赔现在都是通过法院来委托司法鉴定机构，鉴定伤残误工期限，护理期限等鉴定项目，然后确定总的赔偿数额。如果想知道对方的主张是否合理，可以聘请律师为您维权。

[律师回复] 如果雇人伤害致人死亡被判刑后，民事赔偿款未得到赔偿，您可以通过以下途径来解决：

1.?向法院申请强制执行：拿着生效的民事判决书，向作出生效判决的法院申请强制执行。法院会采取一系列措施，如查询、冻结、扣划被执行人的银行存款，查封、扣押、拍卖被执行人的财产等，以实现您的赔偿权益。
2.?查找被执行人的财产线索：您可以积极协助法院查找被执行人的财产线索，例如被执行人的房产、车辆、股权、债权等，提供给法院以便执行。
3.?关注被执行人的动态：留意被执行人的经济状况变化，一旦发现其有可供执行的财产，及时向法院报告。
4.?申请将被执行人列入失信被执行人名单：如果被执行人拒不履行赔偿义务，您可以申请法院将其列入失信被执行人名单，这会对其信用产生影响，迫使其履行义务。
5.?与被执行人协商和解：有时候，通过与被执行人协商，达成一个双方都能接受的赔偿方案，也可能解决问题。

总之，要通过合法的途径和手段，坚持不懈地维护自己的合法权益。

[律师回复] 属于工伤。司机是单位雇用的，也得由单位承担  反之是违章驾驶，不属于公司雇用就可以向个人提出索赔

[律师回复] 师傅是线上派单的那种还是你自行车招雇的那种？

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 可以收集证据进行仲裁

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题

[律师回复] 当劳动者违反了劳动合约中的保密条款之时，雇主可依法追究劳动者的法律责任。在这种情况下，如果劳动者违反有关规定擅自解除了劳资双方签订的劳动合同，又或是违反了其中保密义务或竞业限制约定，从而给雇主带来经济上的损失，那么他就必然要承担起相应的赔偿责任。
另外，关于提供劳动期间发生的纠纷，若因第三方的不当行为导致提供劳务的一方遭受损害，该方有权要求该第三方承担侵权责任，同时亦有资格寻求接受劳务一方给予适当的经济补偿。在获得接受劳务一方补偿之后，提供劳务一方可依法向这一第三方进行追偿。

[律师回复] 你好 那个部位受伤了呢

[律师回复] 具体情况，具体分析。

[律师回复] 准确的是劳动合同 以及缴纳保险的

[律师回复] 你好c，你这边想起诉什么呢？

[律师回复] 你好，这个问题我已经看到了，根据我国的相关法律规定，需要进一步了解您的问题才能够准确回复，你看能否详细回复一下：1、具体经过。2、详细诉求。这样我再为您详细解答。