因为前段时间有个同事请病假导致我一个人承担两个岗位公司还找理由说我不服从安排解雇我，公司需要赔偿双倍工资吗？还有一个人承担两个岗位要不要多给我发一个月工资？

[律师回复] 数罪并罚，已服刑会减去

[律师回复] 公司可以给员工降职、降薪必须符合下列情况:

1、和劳动者协商一致；法律依据：《劳动合同法》第三十五条的规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容”

2、因劳动者不能胜任工作；

3、因为劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化。

除了上述条件外，公司不能单方面给员工降薪。。

[律师回复] 你好，根据您描述可以处理的啊

[律师回复] 你好，具体情况可以说明一下G

[律师回复] 是否是职业病需要进行专业的鉴定

[律师回复] 您 好，这个可以申请仲裁

[律师回复] 可以的，必要时向劳动部门投诉

[律师回复] 你好，具体的可以详细沟通的

[律师回复] 你好，一共交了多少钱呢

[律师回复] 你好，可以通过劳动仲裁去处理

[律师回复] 属于经济纠纷，具体请与我详细沟通

[律师回复] 你好 可以诉讼进行离婚 对方不同意这并不影响诉讼离婚

[律师回复] 你好，检测费用需要检测人咨询自行承担

[律师回复] 你好，这个问题我已经看到了，根据我国的相关法律规定，需要进一步了解您的问题才能够准确回复，你看能否详细回复一下：1、具体经过。2、详细诉求。这样我再为您详细解答。

[律师回复] 可以报案。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条的规定，公然侮辱他人属于违法行为，会受到五日以下拘留或者五百元以下罚款的处罚；如果情节较重，处罚会加重至五日以上十日以下拘留，并可能并处五百元以下罚款。在您的案例中，辱骂行为已经发生，并且造成了严重后果（您朋友的死亡），因此完全有理由向公安机关报案。

[律师回复] 可以联系我进行详细咨询法律问题

[律师回复] 如果没超二年是可以主张的

[律师回复] 您好，可以委托律师介入处理。

[律师回复] 你好，我了解一下详细情况。

[律师回复] 有责任，可与物业进行协商