律图审稿专业委员会3轮严审
你好老师我在去年九月份出了车祸是在下班途中然后认定为工伤是工伤评定是八级道路伤残评定是十级然后我写了八个月的工伤假工伤假是给的我工伤工资给了我工伤补偿吧然后再我再返岗的时候我不能胜任岗位然后公司就让我在后勤部门帮忙然后现在就给我最低生活保障我觉得最低生活保障太少了影响我的正常生活了我这可不可以申请劳动仲裁呀
3.4w浏览
匿名
2024-09-08
北京平谷区
问题相似？试试立即获取解答吧~
律师解答
共2条
-
咨询我王雨昕律师团队评分5.02 09-08 -
咨询我吴中律师评分 5.0 服务3.4万人8 09-09
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
热门问答·工伤赔偿
问题没解决?125200人选择咨询律师
老师我在去年九月份出了车祸是在下班途中然后认定为工伤是工伤评定是八级道路伤残评定是十级然后我写了八个月的工伤假工伤假是给的我工伤工资给了我工伤补偿吧然后再我再返岗的时候我不能胜任岗位然后公司就让我在?
一键咨询
为您推荐
我国八级工伤能赔多少钱
八级伤残为11个月的本人工资，八级伤残赔偿包括赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等，若是依旧不知道八级工伤能赔多少钱可以选择继续阅读此文。
10w+浏览
工伤赔偿针对问题：髋关节置换可以评几级伤残？，我想进一步了解：髋关节置换手术后的恢复期有多长？
[律师回复] 你好，一般可以定位七级伤残，具体也视情况而定
3.8w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
公司突然调岗员工能拒绝吗
公司突然调岗员工能拒绝吗?这取决于公司内部的政策和劳动法规。在中国，劳动法规定，雇主可以根据业务需要安排员工工作岗位，但是必须符合以下条件：1.必须经过双方协商一致;2.不得降低员工的职务或者薪酬待遇;3.不得违反劳动合同的约定。如果公司要求员工调岗，但是不符合以上条件，员工有权拒绝。
10w+浏览
劳动纠纷
2024年轻伤二级最低判几个月
[律师回复] 轻伤二级的刑事处罚，通常会被处以三年以下有期徒刑、拘留或管制。实际量刑要考虑多种因素，如犯罪情节、认罪态度、自首或立功表现等。司法实践中，最轻的判决可能仅为数个月的拘留或管制。
4.5w浏览
你好，请问下公司口头要求调岗变更工作地址，但是主体公司变了!再加上一直拖欠提成奖金2万左右!就拒绝公司的要求!最后协商不成，公司单方面解除合同，且不协商赔偿事宜，就连提成奖金的发放事宜也只字不提!这种情况下该怎么办
[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？我这边联系您沟通具体情况，详细可以私聊
3.8w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
在我国工伤八级私了赔偿多少
各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的，存在一定的地域差异。《工伤保险条例》中规定的8级伤残赔付标准：一次性伤残补助金：赔偿本人11个月工资。一次性伤残再就业金：赔偿本人15个月工资。一次性医疗补助金：赔偿本人4个月工资。
10w+浏览
与单位签了八年停薪留职协议且按规定交了留职，但现在退休只认两年工龄，这样如何处理
[律师回复] 你好 签了八年停薪留职协议应该认定的
4.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
工伤后公司给我换岗降薪怎么赔偿
根据您的描述，公司的行为属于违法行为。您有权要求公司恢复原职和薪资，并索取经济损失赔偿。如果公司未履行，您可以通过法律途径追索经济补偿，计算方式为服务年限乘以每月工资，未满半年的支付半个月工资。
10w+浏览
工伤赔偿你好，我在上班，然后再网上办理个体工商户的营业执照，公司能以这个为理由辞退嘛
[律师回复] 不可以，没有合法理由的辞退，都是违法的，需要对你进行赔偿。
4.2w浏览
快速解决“公司经营”问题
问题紧急？在线问律师 >
5496 位律师在线，高效解决问题
工伤八级严重吗
八级伤残在工伤中属轻度，依据我国《职工工伤与职业病致残程度鉴定》，伤残分十级，第一级最严重，第十级最轻微。八级处于中等偏下，评估时考虑活动能力、远程移动、工作间断及社会交往受限等。虽对个人生活和职业有影响，但相对其他等级，其严重程度较低。
10w+浏览
工伤赔偿
你好，请问一下，我9月份在单位入职，10月份上了12天老板觉得我不合适让我辞退了，然后9月份的工资是10月份20-25号发放，托到31号给我发了1500。底薪3500。但是发的时候说第一个月给我算的3200。剩余的钱需要11月20-25号发给我，因为存在10月份12天的工资。合理吗？
[律师回复] 不合理，建议向当地劳动局投诉
4.6w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题