没有劳务合同没有缴纳社会保险金请假扣两倍工时合法嘛

签劳动合同辞职不一定需要缴纳违约金，只有是劳动者在职期间，违反了之前就已经与单位签署的培训服务期合同、或者是竞业竞争合同的时候，职员有支付违约金的义务，对于其他情形，离职职员可以拒绝单位提出的违约金支付请求。

一旦处罚决定书打印出来后或在系统生成后，就须在15日内进行缴纳。如果逾期未缴纳将那罚款金额的3%加处罚款。注意，这里叫“加处罚款”，不叫滞纳金(加处罚款是带处罚性质的，而滞纳金是带违反合同性质，二者有本质上的区别)，但，加处罚款的金额不的超过原罚款金额。

有限合伙企业在税务方面是否需要承担相应义务首先，我们需要明确的是，作为企业形式中的一种，合伙企业并不具备法人资格，因此在税务处理上无需在企业层面承担相应的企业所得税的缴纳职责。相反，对于合伙企业的纳税义务人来说，应由每一位合伙人独立承担相应的税务责任。当合伙人系自然人身份时，他们将依照相关法律规定以生产经营所得的形式来缴纳个人所得税。

有限合伙企业虽无法人地位，不需缴企业所得税，但合伙人需承担税务责任。自然人合伙人按生产经营收入缴个人所得税，法人或其他组织合伙人缴企业所得税。收益遵循“先分后税”原则，按合伙协议或出资比例分配后缴税。无综合收益的合伙人可扣除一定费用。实业经营个人投资人需缴个人所得税。

企业未履行社保缴纳义务，劳动者可单方面解除劳动关系，要求补齐社保并支付经济补偿，但并非三倍赔偿。补偿标准根据服务年限计算，每满一年支付一个月基本工资的经济补偿，不满一年按实际服务月数计算平均工资。月工资为解除或终止合同前一年度总收入除以12个月。