2008年，劳务煤矿工亡赔偿多少钱？

[律师回复] 矿山工伤死亡赔偿标准一般涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
其中，丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金会按职工本人工资一定比例，发给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。具体赔偿数额会受地区、死者工资水平等因素影响而有所不同。

[律师回复] 需要结合具体情况具体分析

[律师回复] 你好，建议电话沟通为你解答

[律师回复] 你好，建议合理维护自己的权益

[律师回复] 与用人单位之间存在劳动关系，这种情况就属于工伤。单位如果不给你申请工伤，你可以自受伤之日起一年内，申请工伤认定。劳动能力鉴定后，会确定停工留薪期，这个期间，单位应该给你足额支付工资。但是，在这种情况下，估计你就不能在这个单位工作了。另外，你的工资的6000元的组成也很重要，如果其中含有一些满勤奖等非固定的成分，而基本工资是4000元，在这种情况下，给你4000元是正常的。

[律师回复] 您好，具体要看双方的法律关系，过错程度，死者的年龄，

[律师回复] 您好，具体情况可以电话沟通

[律师回复] 这种情形难以认定为工伤。与工厂协商，找找工厂违法的情形，作为谈判筹码。

[律师回复] 你好，具体说一下你的情况

[律师回复] 你好 死了就死了啊 案子是案子

[律师回复] 一般情况下，你在北京开渣土车工作期间与出租车发生碰撞且你负全责，对方索要的误工费通常先由你的公司承担。

根据《民法典》第一千一百九十一条第一款规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。因为你是在工作过程中发生的交通事故，属于履行职务的行为，所以公司应先对出租车一方承担赔偿责任，包括对方的误工费损失。但是，如果公司能够证明你在此次事故中存在故意或者重大过失的行为，公司在向出租车方赔偿后，可以向你进行追偿。例如，你是因为严重超速、酒后驾车等违规行为导致的事故，这种情况下就可能被认定为存在重大过失。

[律师回复] 你朋友作为车辆所有人如果存在过错的话是要承担赔偿责任的

[律师回复] 您好！交通事故致一人死亡涉及交通肇事罪。

[律师回复] 你好，有什么问题需要咨询吗？

[律师回复] 如果你因为喝酒开车导致了一个人死掉的话，那就会牵扯到刑事责任和民事赔偿两个方面。说到民事诉讼，费用是按你这个案子里头值多少钱来算的。比如说吧，如果里面没超过1万块钱的话，交50块钱每件事情就能搞定；但是要是超过1万但还不到10万的话，就要按照2.5%去交了；再往上的话，是从10万到20万的那部分，交2%；
然后从20万到50万的部分，交1.5%；再往后就是从50万到100万的部分，交1%；接着是从100万到200万的部分，交0.9%；
然后是从200万到500万的部分，交0.8%；
最后是从500万到1000万的部分，交0.7%；再往后就是从1000万到2000万的部分，交0.6%；
最后是从2000万以上的部分，交0.5%。

[律师回复] 这个，酒驾把人家给撞死了就属于交通肇事罪里头最狠的那档事儿。按照国家的法律，要是你因为违反交通规则出了大事儿，比如让别人受重伤、挂了，或者让公共财产遭了大损失，那你得坐牢，轻则三年以下，重则三到七年；如果你肇事后还跑路了，或者还有别的特别恶劣的行为，那你就得坐更久的牢，三年以上七年以下；如果你跑了之后还把人给弄死了，那你就得坐七年以上的牢了。所以在酒驾撞死人的案子里，如果你没跑，那就是三年以下的牢；但是如果你跑了，那就可能是七年以上的牢。具体判多久？这要看你在事故中的责任大小、你自己的认错态度、赔钱多少等等好多因素来决定的。

[律师回复] 工亡赔偿金额依具体情况而定，通常包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月；一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。死者工资、家庭情况等因素会影响具体赔偿金额。

[律师回复] 没有做尸检会影响鉴定，但是会不会导致鉴定无法进行下去，要看所在地的鉴定机构的意见。

[律师回复] 你可能涉嫌交通肇事罪，需要帮助吗

[律师回复] 工伤死亡认定条件主要有：工作时间和工作场所内，因工作受伤致死；工作前后在工作场所内，做与工作相关预备或收尾工作受伤致死；工作时间和场所内，因履行工作职责遭暴力等意外伤害致死；患职业病死亡；因工外出时，因工作受伤或出事故下落不明；上下班途中，受非本人主责的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害致死。