外企5500元工资交完六险一金还剩多少钱

根据现行法律规定，员工每月薪资收入中需扣除五险一金等相关费用，剩余部分才能作为实际到手金额。以月薪5500元人民币计算，在扣除五险一金之后，普通员工可获约4,500元人民币的净收入。这五项社会保障制度，即我们通常所说的“五险”，指的是养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险及生育保险；而其中涉及到住房方面的，则被称为“一金”，也就是住房公积金。
值得一提的是，对于大多数用人单位来说，他们都需要按照法律法规的要求，向其雇员提供五险一金等相应福利待遇。并且，这五种保险和住房公积金的扣减比率基本固定，大约在百分之三十上下波动。
此外，需要特别强调的是，所有的社会保险项目中，只有医疗保险和养老保险、失业保险是由企业与雇员共同分担保费的责任，而其余两项（生育保险和工伤保险）均为企业独自承担。

解析：
以月薪5500元作为参照标准，按照相关法规和政策规定，在缴纳了五险一金后约能获得约四千五百元人民币的税后收入。此处所提到的五险一金主要涵盖社会保障和住房公积金等两大板块。通常而言，这部分费用会按总金额的约30％进行扣除。
根据法律法规要求，所有雇主都有义务为其员工提供五险一金保障，其中包括医疗保险、养老保险、失业保险等多个项目。其中，医疗保险及养老保险的保费由企业与个人依比率分担；
至于失业保险，则全部由企业负责支付。
另外，生育保险与工伤保险则完全由企业承担。
法律依据：
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。