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私企周六上班违法吗
最新修订
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2025-05-10
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孟凡永律师
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专家导读
周六上班是否合法,要看用人单位实行哪种工时制,实行综合工时制和不定时工时制周六可以算正常上班,但是这两种工时制需要经过人力资源局审批。用人单位实行标准工时制的,周六上班又不安排补休的工资按双倍计算。我国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。
周六上班是否合法,要看用人单位实行哪种工时制,实行综合工时制和不定时工时制周六可以算正常上班,但是这两种工时制需要经过人力资源局审批。
用人单位实行标准工时制的,周六上班又不安排补休的工资按双倍计算。
我国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条
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