我想问下延续合同到哺乳期结束的合同到期，公司不续签有赔偿吗

[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况

[律师回复] 您好，请问逾期金额是多少

[律师回复] 你好，可以委托律师申请基金垫付

[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通

[律师回复] 你好，这个建议直接咨询税务部门。

[律师回复] 你好 刑事刑期结束后可以从事很多工作哦

[律师回复] 您好，可以个人缴纳社保的。

[律师回复] 1、预约离婚：先在“所在市民政局”位信号平台申请预约离婚，是30天+30天内，从31-60天之内去民政局现场方可领取离婚证
2、离婚自由；仅协商或诉讼（结婚证、户口本、身份证、财产清单、诉状）。
协议去双方户籍地（居住证满一年的）民政局；诉讼离婚去对方户籍地、居住证（1年）法院。

[律师回复] 根据相关法律规定，延迟交房的期限达到多少时便具备退房的条件需因实际情况而定：首先，若交房的延迟时间未超出三个月的正常范畴，则原则上并不符合退房的法定条件；其次，若开发商在收到购房者的催告通知后，仍然未能在三个月的合理期限内完成交房工作，那么此时购房者便有权选择退房。

[律师回复] 当面临房产逾期交付的情况时，寻求法律援助以维护自身权益的步骤可以概括如下:首先，需制定一份详尽的民事起诉书；其次，整理好相关证据材料后，前往具有司法管辖权的人民法院提出诉讼请求；第三步，将拟好的民事起诉书及副本一同提交至该院；最后，如若所提交的材料符合立案标准，人民法院将会出具立案裁定书。依据我国《民事诉讼法》第一百一十九条之规定，提起诉讼须满足以下几个基本条件：首先，原告应为与案件存在直接利害关系的自然人、法人或其他社会团体；其次，应有明确的被告方；再次，诉讼请求应具体且有事实依据和理由；最后，诉讼事项应在人民法院的受理范围内，且应由受诉人民法院享有管辖权。同时，根据第一百二十条第一款的规定，当事人提起诉讼时，应向人民法院递交书面的起诉状，并按被告人数提出相应数量的副本。

[律师回复] 根据相关规定，对于房屋交付的具体日期可有相应的延期处理。若房屋尚未达到预设的交房条件，则业主在这种情况下通常享有推迟接受交付的权利。然而，倘若业主在签署合同时所约定的期限内并未提出合理的原因而未能及时接收住房，那么业主将需要依照已实际接收住房的标准支付物业管理费用，这无疑会给业主带来额外的经济负担和损失。

[律师回复] 在通常情况下，我们会按照购房合同中约定的交房日起算，判断是否存在逾期交房现象。假设开发商因为疏忽或者其他原因，导致超过了约定的交房期限而未能按期交付房屋，此时，购房者有权利向开发商进行书面催告。若经过书面催告后，开发商在约定期限（即催告后的三个月）之内仍然没有履行承诺，并且也无法给予合理解释的话，那么购房者有权行使法定解除权，解除与开发商之间的购房合同，同时要求开发商全额退还已经支付的购房款项以及相关利息，并承担相应的违约责任。然而，如果开发商在收到书面催告后的三个月内，能够如期履行合同义务，则购房者无权解除合同，但是可以要求开发商对超出约定交房日期的部分，进行相应的经济补偿，以弥补自己可能遭受的经济损失。

[律师回复] 您好，具体情况需要详细了解

[律师回复] 已经看到您的问题，马上联系您，请保持电话畅通

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 你好方便电话沟通吗？5

[律师回复] 你好，详细介绍一下你的具体情况

[律师回复] 这种情况单位的做法可能存在不合法之处。

根据《劳动合同法》的规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

您已经签订了八年劳动合同，且工作内容为打扫卫生，通常不存在严重违反单位规章制度等情形，如果您愿意续签，单位应当与您续签。

单位不愿意续签且没有提前告知，突然不让您去，您可以采取以下措施：

与单位协商，要求单位说明不续签的理由，并争取获得相应的经济补偿。
如果协商不成，可以向单位所在地的劳动监察部门投诉，要求单位依法处理。
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张单位违法解除劳动合同，要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金的标准是经济补偿标准的二倍。经济补偿按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。

需要注意的是，您需要保留好与工作相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在维权时使用。

[律师回复] 你好，你是打算协议离婚还是诉讼离婚呢？

[律师回复] 你好，建议司法程序解决问题