老板收童工又不给童工发工资

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与老板用童工又不给工资如何办相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和老板收童工而且不发工资给童工怎么办相关的法律规定。

面对雇主招聘童工及拒付薪资问题，我们可以采取以下措施：首先，联系当地劳动执法监察大队投诉举报，依据《劳动保障监察条例》维护权益；其次，根据《劳动合同法》第三十条，向当地法院申请支付令；再者，向劳动行政部门申请劳动仲裁，若用人单位仍不赔偿，可申请强制执行；最后，若前述途径无果，可在15日内向法院提起民事诉讼，确保判决具有强制执行力。通过这些途径，我们可以有效维护童工的合法权益。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对老板收童工而且不发工资给童工如何办进行了解答，希望能解答您的问题。