端午是法定假日吗

端午节已被正式确立为我国的法定节假日之一。通常情况下，法定节假日包涵了以下节日：新年（元旦），法定假期为1天；农历春节，法定假期共有3天；在清明时节，法定假期为1天；国际劳动节，法定假期为1天；端午节，法定假期也为1天；中秋节，法定假期同样为1天；中华人民共和国成立纪念日（国庆节），法定假期则为3天。
至于工作日加班薪资如何计算，主要包含以下几个方面：
1.在法定节假日期间安排劳动者进行工作的，需向其支付不低于其月平均基本工资的三倍的工资报酬；
2.若用人单位安排劳动者延长工作时间，则需向其支付不低于其月平均基本工资的百分之一百五十的工资报酬；
3.如果休息日需要安排劳动者工作且无法给予适当的调休机会，那么用人单位应向劳动者支付不低于其月平均基本工资的百分之二百的工资报酬。

解析：
众所周知，端午节属于我国的法定节假日之一。此类法定节假日主要涵盖了以下的日期和时长：元旦，享有为期1天的假期；春节期间，可以享受总共长达3天的假期；清明节期间，可以享有1天的假期；劳动节期间，同样享有共计1天的假期；到了端午节这一天，同样可以享受1天的假期；中秋节这一节日里，也有1天的假期；
至于国庆节，则有长达3天的假期。关于在这些特定时间段内的加班待遇问题，具体是这样计算的：
1.如果需要劳动者在法定休假日进行工作，那么应向其支付不低于劳动者正常工资发放比例的百分之三倍的薪资报酬；
2.如果需要劳动者加班且加班时间超过8小时，那么应该向其支付不低于正常工资发放比例的百分之一百五十的薪资报酬；
3.如果需要劳动者在休息日依然加班但无法安排补休，那么需要向他们支付不低于正常工资发放比例的百分之二倍的薪资报酬。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。