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没签合同不干了直接走有工资吗
未签订劳动合同离职，劳动者仍有权获得已完成工作的薪资。企业应依法支付剩余工资，但劳动者主动离职造成损失时，用人单位可要求赔偿，需提供相应证据。
用人单位不得擅自扣减工资，劳动者可向劳动监察或仲裁机构申诉或申请仲裁。
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劳动纠纷交通事故机动车与电瓶车发生碰撞，电瓶车车主受伤，机动车在夜间正常直行电瓶车对向下坡左转没打灯，碰撞位置在路口的前方，电瓶车疑似逆行，机动车被扣，电瓶车车主两处骨折，我要如何才能保证自己的合法权益？
[律师回复] 你好，请问您是机动车方还是电瓶车方，交通事故责任认定书是否已经出具
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根据《中华人民共和国劳动法》及《劳动合同法》，员工未经书面通知擅自离职，其已完成工作的薪酬权益不得剥夺。如员工银行账户未注销，用人单位应依法支付未付工资。若员工违法解聘，应承担赔偿责任。用人单位主张损失赔偿时，需承担举证责任。不严谨、任意扣除员工薪资，劳动者可向劳动保障监管部门投诉或提起劳动仲裁。
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装修公司收了钱之后不交付，拖了几个月，一直说没货，我们怎么索要赔偿
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针对问题：怎么看自己是农村应届还是城市应届，我想进一步了解：我符合哪些条件才能算农村应届？
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有些地区允许在一定条件下补缴社保中断期间的费用，例如因单位原因导致的社保断缴。但也有些地区对补缴有严格的限制，可能不允许补缴或者只允许补缴一定期限内的社保。
建议您咨询当地的社保经办机构，了解当地的具体政策和补缴的相关流程。
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