在位职工死亡抚恤金多少钱。

[律师回复] 具体情况是怎样的呢？可以预约律师面谈，说明清楚为你更好地争取

[律师回复] 具体什么问题，请详细说明

[律师回复] 您好，电话回复可详细沟通

[律师回复] 双方是否就抚养费及抚养权有沟通明确过呢

[律师回复] 请明确一下你的问题，这样我才能更好的回答你

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下可以依法提起劳动仲裁处理

[律师回复] 你好，请录音保留逼迫劳动者辞职证据，然后去申请劳动仲裁

[律师回复] 严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益，可以撤销赠予

[律师回复] 您好，您可以先去人社局咨询一下，如果有充分的证据可以证明，可以先诉讼确认劳动关系。

[律师回复] 如果您以前没有休年假，是可以向单位提出补偿的。

对于离职 2 年内未休年假的举证责任分配：

劳动者需要证明自己符合享受年假的条件，例如工作年限等。
单位需要证明已经安排了年休假或者已经支付了未休年休假工资。

对于离职 2 年之前未休年假的举证责任：通常来说，劳动者需要承担更多的举证责任，证明未休年假以及单位未支付相应补偿的事实。但由于时间较久，可能存在举证困难的情况。

需要注意的是，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

[律师回复] 您好，建议您详细描述问题

[律师回复] 您好，可以提被迫离职主张1个月经济补偿和11个月双倍工资差额

[律师回复] 你好可以电话沟通吗谢谢

[律师回复] 你好，具体什么情况电话沟通。

[律师回复] 您好，可以与我详细沟通一下案情

[律师回复] 你好，可以通过劳动仲裁去处理

[律师回复] 你好，现在辞职领不到失业金

[律师回复] 需要看过错在谁？过错程度大小？

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办经济纠纷