解析:
在企业面临倒闭困境之际,对于雇员的社会保障事宜我们会采取以下严谨且合理的处置措施:
首先,当公司进行法定的破产后清理流程时,应该毫无保留地清偿所有未支付给员工的社会保障相关款项。
紧接着,针对员工个人的社保利益,他们可通过两种渠道来进行妥善有序的解决:一种策略是在最短的时间内寻找到合适的新的用人单位,然后按照新的单位工作安排,继续正常缴纳社会保险;另一个选择则是,如果经过一段时间的寻找仍未能确定新的工作岗位,那么他们也可以作为灵活就业者的身份,自主承担起缴纳社会保险的责任。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。