解析:
若贵公司不幸破产并出现工资拖欠问题,为迅速解决此纠纷,建议您可考虑以下几种方式来寻求帮助和支持:首要步骤是您可积极寻求与公司高层领导的友好协商机会,敦促他们尽快全额支付尚未兑现之员工薪资。倘若上述协商工作无果而终,您亦有权力寻求地方劳动监察部门的协助和支持,劳动监察机构拥有强制权利迫使公司履行工资支付义务。
此外,您还可以向劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求仲裁裁决。在此过程中,您需准备充分的相关证据,例如劳动合同、工资单据等,以证实公司确实存在工资拖欠行为。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。