劳务纠纷怎么处理，有效期是多少

劳动纠纷与劳务纠纷诉讼时效分别为一年、三年，若是在时效届满之后再采取起诉等方式维权，那么将会导致自己丧失胜诉权，劳动纠纷与劳务纠纷诉讼时效存在差异，故此在纠纷发生之后，首先需要确定纠纷具体是劳动纠纷、还是劳务纠纷。

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