工伤认定后诉讼时效过期怎么办

如果工伤的事情你已经确认过了，但是没能在规定时间内提起诉讼的话，那你可能就会在法律程序中吃亏。不过你还是有办法的。你可以试着跟你工作的那家公司商量看看，看能不能把赔偿的事情给解决掉；或者你也可以去找劳动监察部门投诉，让他们来帮你协调处理这件事。再说了，如果那个公司愿意坐下来和你重新谈一下，或者是承认他们应该给你赔偿，那你们还是有机会能够搞定这个事情的，对？记住，不管怎么样，你都要保持冷静，尽可能地保护自己的利益。

解析：
倘若在申请工伤鉴定后，未及时主张相关权益，导致诉讼时效过期，这无疑将使您在法律程序中处于不利的位置。
然而，您仍然有机会通过以下途径寻求权益保护：
首先，您可尝试与雇主进行友好协商，以期妥善解决赔偿事宜；
其次，您也可以向当地劳动监察部门如实反映情况，并请求其介入协调，以促进问题的解决。除此之外，若雇主有意愿重新展开协商或承认应负的赔偿责任，那么达成赔偿协议的可能性依然存在。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。