解析:
我国在处理劳动争议方面秉持以下基本原则:
首先是依法处理的原则,这意味着劳动争议处理机构在所有处理劳动争议的行为和决策中必须严格遵守相关法律法规,确保其合法性和规范性。
其次,我们坚持公平正义的原则,这个原则强调的是保障各方当事人在法律层面上享有平等的权利和义务,并以公正、客观的态度来处理劳动争议案件。
此外,我们还遵循了及时处理的原则,要求劳动争议应尽快得到妥善解决,避免因长期拖延而对当事人的权益以及社会稳定造成不良影响。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条
解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。