解析:
在签订工伤私下解决协议的过程中,务必要确保条款内容涵盖以下几个关键要素:
首先,明确陈述工伤事件发生的详细经过,包括所受伤害的严重程度以及由此产生的经济损失;
其次,明确规定赔偿款项的具体类别及相应的金例如医疗费用、误工补贴、伤残津贴等等;
再次,明确规定支付赔偿款项的方式与时间节点;
最后,必须声明双方均是自愿达成此项协议,并放弃所有其他可能存在的诉讼请求。
然而,值得我们特别关注的是,私下解决协议的制定应该始终遵循公正、合理的基本原则,以避免出现明显不公或损害当事人合法权益的情况。
法律依据:
《工伤保险条例》第五十四条
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。