律图审稿专业委员会3轮严审

劳动争议处理步骤有哪些

4.1w浏览 匿名 2024-09-20 北京通州区
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共3条
  • 律图通州区
    律图通州区
    咨询我
    当你遇到劳动纠纷的时候,首先你得跟用人单位商量看看能不能和平解决这个事。要是你们俩谈不好、谈不拢,那就得动用我们自己的资源。劳动者这时候就得去找找你们公司内部的那个劳动争议调解委员会,让他们来帮帮忙调节一下。但是,要是调解的结果你还是不满意或者你就是不想调解了,那就只能去劳动争议仲裁委员会那里告状了。如果你对仲裁的结果也不满意的话,最后还能去法院打官司。不过记住,在中国劳动仲裁可是你去起诉的第一个步骤。
    全文
    5 09-20
  • 劳动纠纷律师团
    劳动纠纷律师团
    咨询我
    其实遇到那种劳动纷争,大家最开始还是可以试着坐下来好好谈谈,找到个双方都能接受的解决办法。万一这个协商也谈不拢的话,那我们劳动者就得去找找自己所在公司的劳资纠纷调解委员会来试试看了。要是调解也没戏或者你就是不想调解的话,那就只能去劳动争议仲裁委员会那里告状。不过你得记住这个劳动仲裁可是我们打官司之前必须走的一步。
    全文
    6 09-20
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解析:
    在劳动纠纷产生之后,首要的应对策略便是双方进行先行商议决定。若双方无法达成共识,则劳动者有权向所在单位的劳动争议调解委员会提出调解请求。若调解过程中未能达成协议或者劳动者拒绝接受调解,那么他们便可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。对于仲裁结果持有异议的当事人,他们还可以进一步向当地的人民法院提起诉讼。
    然而需要特别指出的是,劳动仲裁乃是劳动诉讼的必经前置程序。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    全文
    8 09-20
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6242位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动争议处理步骤有哪些
一键咨询
  • 朝阳区用户4分钟前提交了咨询
    海淀区用户1分钟前提交了咨询
    西城区用户2分钟前提交了咨询
    海淀区用户1分钟前提交了咨询
    西城区用户3分钟前提交了咨询
    密云区用户3分钟前提交了咨询
    145****0656用户2分钟前提交了咨询
    148****1701用户4分钟前提交了咨询
    177****7416用户3分钟前提交了咨询
    135****2271用户4分钟前提交了咨询
    177****7542用户3分钟前提交了咨询
    密云区用户2分钟前提交了咨询
    顺义区用户1分钟前提交了咨询
    通州区用户4分钟前提交了咨询
    密云区用户4分钟前提交了咨询
  • 昌平区用户1分钟前提交了咨询
    通州区用户3分钟前提交了咨询
    135****1371用户4分钟前提交了咨询
    158****8617用户3分钟前提交了咨询
    141****8064用户4分钟前提交了咨询
    通州区用户3分钟前提交了咨询
    密云区用户3分钟前提交了咨询
    177****7462用户3分钟前提交了咨询
    西城区用户1分钟前提交了咨询
    房山区用户3分钟前提交了咨询
    房山区用户2分钟前提交了咨询
    171****5338用户2分钟前提交了咨询
    161****1558用户2分钟前提交了咨询
    石景山区用户2分钟前提交了咨询
    西城区用户1分钟前提交了咨询
    顺义区用户1分钟前提交了咨询
    东城区用户3分钟前提交了咨询
    152****3411用户2分钟前提交了咨询
    145****5217用户4分钟前提交了咨询
    通州区用户4分钟前提交了咨询
    144****6007用户2分钟前提交了咨询
    135****6073用户1分钟前提交了咨询
    延庆区用户1分钟前提交了咨询
    石景山区用户2分钟前提交了咨询
    132****0111用户4分钟前提交了咨询
    丰台区用户2分钟前提交了咨询
    166****8187用户2分钟前提交了咨询
    135****6450用户4分钟前提交了咨询
    130****0834用户1分钟前提交了咨询
    顺义区用户2分钟前提交了咨询
    147****6563用户4分钟前提交了咨询
    166****2472用户3分钟前提交了咨询
    朝阳区用户1分钟前提交了咨询
    178****2482用户2分钟前提交了咨询
    176****4264用户1分钟前提交了咨询
    西城区用户1分钟前提交了咨询
    133****1136用户2分钟前提交了咨询
    165****7356用户3分钟前提交了咨询
    延庆区用户2分钟前提交了咨询
    丰台区用户4分钟前提交了咨询
    147****7145用户2分钟前提交了咨询
    门头沟区用户2分钟前提交了咨询
    朝阳区用户1分钟前提交了咨询
    178****1216用户1分钟前提交了咨询
    顺义区用户2分钟前提交了咨询
    166****6123用户4分钟前提交了咨询
    150****5467用户1分钟前提交了咨询
    150****7500用户1分钟前提交了咨询
    133****2366用户4分钟前提交了咨询
    西城区用户4分钟前提交了咨询
    147****8035用户2分钟前提交了咨询
    133****2686用户2分钟前提交了咨询
    137****5786用户4分钟前提交了咨询
    170****1463用户3分钟前提交了咨询
    174****1473用户3分钟前提交了咨询
    144****5561用户2分钟前提交了咨询
    160****4350用户2分钟前提交了咨询
    延庆区用户1分钟前提交了咨询
    176****7445用户3分钟前提交了咨询
    密云区用户1分钟前提交了咨询
    160****7307用户3分钟前提交了咨询
    昌平区用户3分钟前提交了咨询
    石景山区用户1分钟前提交了咨询
    东城区用户2分钟前提交了咨询
    144****4588用户4分钟前提交了咨询
    石景山区用户4分钟前提交了咨询
    156****0041用户2分钟前提交了咨询
    顺义区用户1分钟前提交了咨询
    177****5221用户3分钟前提交了咨询
    177****2824用户3分钟前提交了咨询
    西城区用户2分钟前提交了咨询
    133****3031用户3分钟前提交了咨询
    海淀区用户3分钟前提交了咨询
    朝阳区用户1分钟前提交了咨询
    154****8450用户2分钟前提交了咨询
    密云区用户2分钟前提交了咨询
    131****1832用户2分钟前提交了咨询
    132****7345用户2分钟前提交了咨询
    西城区用户3分钟前提交了咨询
    密云区用户1分钟前提交了咨询
    148****8053用户4分钟前提交了咨询
    顺义区用户2分钟前提交了咨询
    朝阳区用户3分钟前提交了咨询
    176****1403用户2分钟前提交了咨询
    怀柔区用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江135****5041用户2分钟前已获取解答
南京152****2295用户3分钟前已获取解答
苏州180****4783用户4分钟前已获取解答
劳动争议仲裁有什么步骤
1、当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请。2、案件受理。三、调查取证收集有关证据和材料。四、仲裁庭在查明事实的基础上,首先要做调解工作,努力促使双方当事人自愿达成协议。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动争议调节的步骤是什么
向企业劳动争议调解委员提出的调解请求。经过审查,决定接受案件申请的过程。调解委员会的首要任务是做了调查工作。实施调解。调解协议达成后,争议双方当事人都应按达成的调解协议书内容自觉地执行。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动争议案件调解的步骤有哪些?
1、调解申请。2、案件受理。 3、进行调查。4、实施调解。5、调解协议的执行。调解协议达成后,争议双方当事人都应按达成的调解协议书内容自觉地执行。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳动争议案件处理程序有哪些步骤?
一、和解。1、劳动者直接与用人单位协商达成和解协议。2、劳动者请工会与第三方与用人单位协商达成和解协议。二、向相关调解组织申请调解。三、向劳动行政部门进行投诉劳动行政部门主要是指劳动和社会保障局里面所设立的劳动监察大队。
10w+浏览
劳动纠纷
针对问题:未满十六岁抢劫判多久?,我想进一步了解:未成年人犯罪的量刑标准是什么?
[律师回复] 未成年人犯罪的量刑标准主要基于其年龄和所犯罪行的性质。具体来说:

年龄因素:

未满十二周岁的未成年人犯罪,通常不承担刑事责任,即不予刑事处罚。
已满十二周岁不满十四周岁的未成年人,仅在犯故意杀人、故意伤害致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾等严重暴力性犯罪,且情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,才应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的未成年人,对故意杀人、故意伤害致人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质等八种法定犯罪承担刑事责任。
已满十六周岁的未成年人犯罪,应当负刑事责任,即适用成年人犯罪的刑事责任规定。

量刑原则:

对于依照上述规定追究刑事责任的不满十八周岁的未成年人,在量刑时应当从轻或者减轻处罚。具体是从轻还是减轻以及幅度大小,由司法机关根据案件的具体情况决定。
此外,犯罪时不满十八周岁的人不适用死刑,这是我国刑法中的刚性要求,不允许有任何例外。

综上所述,未成年人犯罪的量刑标准严格遵循了年龄与罪行性质相结合的原则,并体现了对未成年人的特殊保护和教育为主、惩罚为辅的方针。在具体案件中,司法机关会根据未成年人的年龄、犯罪情节、悔罪表现等因素综合考量,作出公正合理的判决。
问题紧急?在线问律师 >
4487 位律师在线,高效解决问题
劳动争议调解书强制执行有哪些步骤?
当发生了劳动争议,即使当事人依旧不履行,那我们也可以按照相应的法律规定,申请强制执行,具体有申请、法院受理、申请复议、向被执行人发出执行通知、采取强制措施等五步执行。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应