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劳动合同到期了需要提前一个月辞职吗

4.9w浏览 匿名 2024-09-20 山东菏泽
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律师解答 共3条
  • 菏泽法务
    菏泽法务
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    劳动合同到时间了,如果你不想再继续这份工作了,其实没必要特地提前一个月跟公司说要离职。因为合同结束了就意味着你们之间的互相对对方的约束也就自然而然的失效。不过,为了大家在职场上表现得体、维护好人际关系,我们还是建议你最好早点找老板谈谈,把这个事情给定下来权当是给你自己和公司都留出更多的时间来处理后续事宜啊。
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    3 09-20
  • 劳动纠纷咨询顾问
    劳动纠纷咨询顾问
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    劳动合同快到期,如果你不想再签了的话,其实也不用特地提前一个月告诉老板你要走人。因为到期就是意味着我们俩的关系到时候就自动结束了。不过,毕竟在公司工作这么久了,还是有点感情的,所以我觉得你可以先跟老板聊聊天,说说你的想法。这样子对大家都也能保持一个好的职场关系。
    全文
    2 09-20
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    解析:
    在就业合同期满之际,倘若阁下并无续订之意向,通常情况下并不需要提前一个月提交辞呈。因为合同期满即意味着双方的权利与义务将自动终止。
    然而,基于职业道德及维护良好职场关系的考虑,我们强烈建议您尽早与雇主进行充分的沟通交流。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
    有下列情形之一的,劳动合同终止:
    (一)劳动合同期满的;
    (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
    (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
    (四)用人单位被依法宣告破产的;
    (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
    全文
    2 09-20
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