遇到劳动合同纠纷找哪个部门解决

要是遇到了跟工作有关的麻烦事儿，比如说合同纠纷，你可以先去找单位里那个专门负责处理这种事儿的劳动争议调解委员会寻求帮助，让他们帮忙解决问题。要是调解无果的话，你也别灰心丧气，还可以找劳动行政部门去投诉，毕竟他们可是有权利监督和约束那些可能存在违规行为的用人单位的。还有就是，如果你觉得还是需要更加正式的途径来解决问题，那就直接向劳动争议仲裁委员会提出申请。当然了，如果你对仲裁结果不满意的话，也是可以继续上诉到当地的法院去的。

解析：
不幸遭遇劳动合同纠纷时，您可首先尝试寻求用人单位设立的劳动争议调解委员会的援助进行调解。若调解无果，您亦可向当地劳动行政管理部门进行投诉，该部门有权力和义务监督并敦促用人单位及时纠正其违法行为。
此外，您还可以选择向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。对于仲裁裁决结果不满者，您有权向人民法院提起诉讼以维护自身权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。