辞职被扣工资如何处理合法

要是你辞职的时候公司要扣你工钱，头一件事你得跟他们聊聊，看看这钱是怎么回事。如果他们说不出什么正当理由来扣钱的话，那你就得找劳动监察大队去投诉他们，或者直接去找劳动仲裁委员会给他们看看厉害。按照我们劳动合同法的规定，只要你提前告诉公司你要辞职，并把工作给人家交接好了的话，那公司是不能随便扣你的工资的。

解析：
若在离职之际遭遇薪酬克扣问题，作为当事人的您首先应当主动与雇主进行有效的沟通，以便明确导致薪资缩水的真正原因所在。若雇主无法提供合理依据以便解释薪资扣减，那么您有权向当地劳动监管部门提出投诉，或者依法向相关劳动仲裁机构提起申诉。通常情况下，只要您严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，提前向雇主提交书面辞呈并顺利完成工作交接事宜，雇主便无权擅自扣除您的应有报酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。