劳动合同纠纷在哪里起诉最有效

劳动合同出问题了，这种事儿常见的处理方式就是去用人单位所在的地方，或是劳动合同真正执行的地方，找当地的基层人民法院来管这个事。如果你们在签合同时就已经商量好了，说好哪个法院管这事，而且这个约定又不会违反法律规定的话，那就得按你们当时的约定办。选在劳动合同实际执行的地方打官司可能会更好一些，因为这样子你可以更方便地找到证据，也能更好地参与到整个诉讼过程中~

解析：
关于劳动合同纠纷案件的审理，依据相关法律规定，应由用人单位所在地或者劳动合同实际履行地的最低级别的基层人民法院负责管辖处理。在特殊情况下，若双方当事方已达成合意并就争议解决途径作出明确的协定，并且所协商的内容完全符合法律规定的话，那么就应当按照既定约定来执行。一般而言，在选择争议解决方式的过程中，如采取在劳动合同履行地起诉的方法，往往会有助于更为便捷地获取所需证据以及开展诉讼活动。
法律依据：
《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三条
劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
法律另有规定的，依照其规定。