您好

[律师回复] 你好，稍后给您回电话咨询

[律师回复] 这种情况单位的做法可能存在不合法之处。

根据《劳动合同法》的规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

您已经签订了八年劳动合同，且工作内容为打扫卫生，通常不存在严重违反单位规章制度等情形，如果您愿意续签，单位应当与您续签。

单位不愿意续签且没有提前告知，突然不让您去，您可以采取以下措施：

与单位协商，要求单位说明不续签的理由，并争取获得相应的经济补偿。
如果协商不成，可以向单位所在地的劳动监察部门投诉，要求单位依法处理。
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张单位违法解除劳动合同，要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金的标准是经济补偿标准的二倍。经济补偿按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。

需要注意的是，您需要保留好与工作相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在维权时使用。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好，有什么问题需要帮忙解答吗？

[律师回复] 你好，我可以做全国的案子。

[律师回复] 您好具体是什么情况呢

[律师回复] 根据你描述的问题，+v: 2253774324获取最新解决方案！

[律师回复] 您好，请您详细描述一下情况

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 有什么问题想咨询吗？

[律师回复] 你好。你是要咨询什么事情呢，可以点击头像获取电话咨询

[律师回复] 你好，具体可详细沟通。

[律师回复] 你好，具体情况说明一下，多少金额，有什么证据

[律师回复] 您好 您这边是遇到了什么问题？

[律师回复] 到卫健委投诉医生超范围执业，要求卫健委调查并给予书面答复，卫健委就会启动调查程序，有的中西医结合经过培训可以进行西医执业

[律师回复] 您好北京金标律师事务所帮助您

[律师回复] 您好，有什么法律问题需要帮助吗？

[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~

[律师回复] 你好，想要咨询什么法律问题，具体讲一下，我帮你解答

[律师回复] 您好，请问您具体要咨询什么问题？