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劳动纠纷你好！
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[律师回复] 1. 再次尝试协商并保留证据：明确告知期限：再次与肇事者联系，通过电话、短信或书面函件等方式，明确告知对方一个具体的处理期限。
2. 申请交警调解：可以联系处理该事故的交警部门，请求交警进行调解。交警部门具有调解交通事故赔偿纠纷的职责，他们可以组织双方进行协商，帮助解决赔偿问题。
3. 寻求保险公司协助：了解肇事者的车辆所投保的保险公司，向该保险公司反映情况。如果符合条件，可以申请“代位赔偿”。
4. 向法院提起诉讼：准备材料：收集好交通事故责任认定书，确定管辖法院：一般可以选择事故发生地的法院或者被告所在地的法院提起诉讼。提交诉讼申请：向法院递交起诉状，起诉状中应明确原告和被告的基本信息，参加诉讼过程：法院受理后，会按照法定程序进行审理。
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自然人享有肖像的权利，未经权利人允许不得进行商业使用，肖像权被侵犯，权利人可以通过协商、诉讼等方式维权。如果权利人协商不成的，又觉得诉讼程序太复杂，那只能放弃权利，任由肖像权被他人侵犯。《民法通则》第一百条规定公民享有肖像权，未经本人同意，不得以营利为目的使用公民的肖像。
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2. 协商解决方面，尝试和酒吧老板进行友好协商，表明你愿意对自己造成的合理损失进行赔偿，但对于没有证据支持的部分，你不能接受。
3. 第三方介入方面，如果协商不成，你可以考虑请消费者协会或者当地的工商行政管理部门介入。如果酒吧老板坚持不合理的索赔，并且对你进行威胁或者骚扰，你可以考虑向公安机关报案，通过法律途径维护自己的合法权益。
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没签劳动合同并且拖欠工资，职员可以向单位提出签署合同、并发放工资的请求。若是单位不签署合同，也不愿意支付拖欠的工资，那么职员可以直接选择收集相关证明劳动争议存在的证据，提出劳动仲裁申请。
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