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劳动合同没签可以吗?

3.7w浏览 匿名 2024-09-21 江苏扬州
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没签劳动合同可以补签吗
可以。1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。2、公司与劳动者补签订劳动合同,合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。补签属于一种追认行为,可使双方未签订劳动合同前的劳动关系存续期间也同样受到劳动合同约定权利义务的规范。
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没毕业可以签劳动合同吗
是否毕业和能否签订劳动合同没有直接关系,《劳动法》里对此也并没有明确规定,如果你是担心学业和工作的问题有冲突,就需要根据个人情况酌情协商解决了。按照法律规定,只要年满十六岁,就可以正常参加社会劳动工作了。
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没签劳动合同补偿
未签劳动合同被辞退有什么补偿,用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察机构投诉。
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没签劳动合同可以直接走吗
视具体情况而定,如果是在试用期内的,那么可以直接走,而且还可以向用人单位要求赔偿,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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没签劳动合同是否构成劳动关系
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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没签劳动合同可以补签么
可以。1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。2、公司与劳动者补签订劳动合同,合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。补签属于一种追认行为,可使双方未签订劳动合同前的劳动关系存续期间也同样受到劳动合同约定权利义务的规范。
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没有签订劳动合同可以申请劳动仲裁的时效
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内,以书面形式向仲裁委员会申请仲裁;仲裁委员会应当自收到申诉之日起七日内作出受理或者不受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人,并组成仲裁庭;决定不受理的,应当说明理由。
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没签劳动合同可以补签么
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与没签劳动合同可以补签么相关的法律方面知识。
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没签劳动合同可以补签吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与没签劳动合同可以补签吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动合同没签可以劳动仲裁吗
可以的,但是需要准备好对应的能证明劳动关系的证据,否则就算是申请了劳动仲裁,可能也很难维护自己的合法权益,所以在实际工作当中,如果用人单位超过一个月没有签订对应的劳动合同,那么是可以把相关的工牌,工资条,上班考勤等等拍照留存好。
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