交通工伤单位怎么赔偿的

你因为上班路上出车祸受伤，最后给认成是工伤的话，那公司就得按照法律给你赔钱。这个钱主要包括你治病花的医药费啊、康复费啊、还有就是住院期间吃的喝的、去外地看病的车马费等等。要是你伤得比较重，可能还要给你一笔一次性的伤残补贴、还有以后每个月的伤残津贴什么的。在你不能上班的那段时间里，你原来的工资和福利都不会变，还是会有公司帮你发。

解析：
员工于职务行为过程中由于交通意外受到伤害，经法务部门确认后，享有工伤权利者，雇主需根据法律规定予以人道援助。此类援助普遍涵盖治疗工伤所需的医疗及康复费用、住院期间产生的伙食补贴以及前往统筹地区外就医所涉及的交通与住宿费用等。若不幸导致伤残，则还应包括一次性的伤残补偿金、伤残津贴等额外补偿。在员工因伤无法正常工作的停工留薪期内，其原本的工资福利待遇保持不变，由雇主按月进行发放。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。