解析:
孕妇职工在任职期内通常能够享受到丰厚的补贴及福利待遇。如同在产假期内,她们依法拥有索取生育津贴的权益。生育津贴的额度是根据用人单位在上一年度职工月平均工资的准则来计算,并由生育保险基金予以支付。除此之外,就业企业如已为职工购置商业保险,则可能会提供额外的相关补贴。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。