解析:
若雇员在往返单位与住所的路程中所遭受的交通意外导致其死亡,同时该雇员在事故中并非负有主要责任,则可被视为符合工伤认定标准。
此外,倘若雇员是因为执行职务而在工作场所内或者在前往履行职务过程中的因公出差期间遭受了交通事故并因此丧生,同样也会被认定为工伤。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。