上班路上出车祸死亡算不算工伤

一、上班路上出车祸死亡算不算工伤

若员工在上班途中遭遇车祸不幸身亡，则被视为工伤的可能性较大，然而，这是建立于特定前提之下的。

具体来说，若员工在此次交通事故中并不负有主要责任，那么一般而言可被判定为工伤。

根据相关法律法规，在上下班途中，因遭受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致的伤害，应被认定为工伤。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、上班路上出了车祸,单位工伤保险是否赔

在正常时间和合理路线上下班时遭遇的交通事故导致伤害的情况下，若经过公安机关交通管理部门明确认定伤亡者自己不承担主要责任，则此种情境便满足了《工伤保险条例》第十四条第六款中的要求，即在上下班途中，因遭受非个人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客货轮渡、火车站等相关的意外伤害事件，均应被视为工伤范畴予以认定。《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

三、上班路上出现交通意外怎么赔偿

在上下班的途中遭遇交通事故，是否能够得到相应的补偿需根据实际情况进行判断。倘若该事故并非由于当事人自身的主要过失所导致，则可以被认定为工伤，从而享有工伤保险待遇。工伤保险的赔偿范围涵盖了医疗费用、伤残津贴等多个方面。此外，当事人还可以向交通事故的责任方提出侵权损害赔偿请求，例如医疗费、误工费、护理费、营养费以及残疾赔偿金等等。赔偿金额将根据事故责任的划分、伤残等级以及实际损失状况来予以确定。我们强烈建议您立即拨打报警电话，并请警方出具事故责任认定书。同时，妥善保管好医疗费用票据、诊断证明等相关证据材料。如与责任方就赔偿事宜未能达成共识，您有权选择通过法律诉讼的方式来解决问题。

员工上班途中遇车祸身亡，若非其主责，通常被视为工伤。依据法律规定，上下班途中因非本人主要责任的交通事故、城轨、轮渡、火车事故受伤，均认定为工伤。此判定基于特定条件，即员工不承担事故主要责任。