认定工伤有时间限制不

申请工伤认定也是有时间规定的。一般的说是，只要公司或员工在事故受伤那天开始，或者说他们被医生诊断出患有职业病的那一天开始，起算30个工作日之内，就得给所在城市的社保局提交工伤认定申请。要是公司没在这个时间段儿提交申请，那受伤的员工本人或者是员工的家人、朋友，以及劳工维权的组织都可以在那次事故发生的那一天，或者说被诊断出患上了职业病的那一天开始，1年之内，到这家公司的所在地的社保局去提交工伤认定申请。

解析：
进行工伤认定有着严格的时效要求。按照相关法律条文，用人单位应在事故伤害或被鉴定为职业病后的第30日起，内向负责统筹管理的区域的社会保险行政部门提交工伤认定申请。若用人单位未能在规定期限内履行此项义务，那么工伤职工或其近亲属以及工会组织可在事故伤害或被鉴定为职业病后的第1年之内，直接向用人单位所在的统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。