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上班路上车祸死亡属于工伤吗赔偿多少

3.1w浏览 匿名 2024-09-21 湖北黄冈
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律师解答 共3条
  • 荆门法务
    荆门法务
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    比如说你在去工作的路上不幸遭遇了车祸意外去世,但只要符合一些特定的条件,就有可能被认定为工伤。你必须是在正常的上下班时间和路线上,而且不是因为自己的原因导致的交通事故才行。
    至于赔偿方面,主要包括丧葬费、给家人的抚恤金以及一次性的死亡补偿金这三部分。当然,每个地方的赔偿标准都不太一样,还得看当地的经济状况和你的工资水平等等。一般来说,丧葬费大概是六个月的当地去年所有员工平均工资那么多;而一次性的死亡补偿金,就是上一年全国城镇居民人均可支配收入的二十倍这么多。
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    3 09-21
  • 鄂州法务
    鄂州法务
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    假如你在去上班儿的路上出了车祸挂掉了,只要符合一些特定条件就能算作工伤。比如说你是在合适的时间段和线路上出事儿的,而且不是你自己犯错导致的交通事故。具体能赔给你多少钱?这就得看情况,比如你所在的地方、你的工资水平等等。一般来说,你能拿到的赔偿有三部分:丧葬费、家里人的抚养费还有一次性的死亡补偿金。这些钱的数目可能因为地域差异、工资高低等原因而有所不同。举个栗子,丧葬费一般是给你六个月当地上年度所有打工仔每月平均赚到的钱;
    至于死亡补偿,这个数字就是前一年全国城市居民平均赚到的可随意花销的那部分收入的二十倍。
    全文
    1 09-21
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    解析:
    若在上下班途中不幸遭遇车祸以致身故,在符合相关特定规定的情况下,有可能被认定为工伤事件。这其中,关键在于是否在合理规划的时间与行进路线之中,且并非由个人承担主要的过失责任的交通意外事故。关于相应的补偿措施,主要涵盖了丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金三大方面。
    然而,具体的赔偿数额将受到所在地区、薪资待遇等多重因素影响而产生差异。通常而言,丧葬补助金应按照当地去年六个月内的全社会职工月均工资来计算;而一次性工亡补助金的精确标准则源自于国家上一年度发布的城镇居民人均可支配收入乘以二十。
    法律依据:
    《工伤保险条例》第十四条
    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    全文
    1 09-21
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上班路上车祸死亡属于工伤吗
劳动者在上班途中遇到交通事故不幸去世,通常属于工伤,但要满足非主要责任等特定条件。国家制定这样的规定,就是为了保障劳动者在上下班途中的安全和权益。如果被认定为工伤,其家属可以依法获得赔偿金和福利待遇。
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工伤赔偿
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上班路上车祸属于工伤吗
职工上班途中遭遇车祸,是否能被认定为工伤,这得根据具体情况来判断。在上下班的合理时间和路线上,如果遭遇了非个人主要责任的交通事故,或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等,就可以被视为工伤。但如果是劳动者本人存在重大过失导致的车祸,一般就不能被认定为工伤了。不过,如果主要责任在肇事方,职工还是可以去申请工伤认定的。
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上班路上车祸死亡属于工伤吗赔偿多少
上下班遭遇车祸不幸身亡,若符合规定,可被认定为工伤。但需注意,这必须是在合理的时间和路线内,且非个人主要过失导致的。根据相关法律法规,此类工伤赔偿包括丧葬补助金、亲属抚恤金和工亡补助金等。其中,丧葬补助金通常按照当地职工月平均工资的6倍计算;而工亡补助金,则是按照国家上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍来确定。具体的赔偿金额可能会因地区和个人薪资水平而有所不同。
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工伤赔偿
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上班路上车祸身亡,工伤怎么赔付
如果在工作期间遭遇交通事故导致身故,满足条件的可以认定为工伤。其家属可以获得丧葬补助金、遗属抚养费和一次性工亡补偿金。丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍;遗属抚养费则按照职工工资的一定比例,发放给那些丧失劳动能力且生前依赖工亡职工生活的亲属;一次性工亡补偿金是上一年度国内城镇居民人均可支配收入的20倍。
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上班路上出车祸死亡算不算工伤
在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,也应当认定为工伤。具体到法律规定,即员工不承担事故主要责任。
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