自己离职公司补偿吗

一般来说，员工要是自己主动不干，那公司就不用给他们钱。但是，假如公司做了啥违法的事，比如没按规定给你们保护，或者给你们的条件不够好，工资也发得不够准时和够数，还有就是没帮你们交社保什么的，这就让你们不得不走了的话，那么公司可就要赔点钱给你们。

解析：
在大多数情形中，当员工本着个人原因主动提交辞呈时，雇主并无义务对其进行赔偿或补偿。
然而若是因公司未能依照劳动合同中的承诺，为员工提供应有的劳动保护措施或工作环境；未能按时且足额地支付员工薪酬；以及未有合法合规地为员工缴纳社会保险费用等违法行为，从而迫使员工不得不选择辞职的话，那么该公司就必须向员工支付相应的经济补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。