公司拖欠工资自己辞职有补偿金吗?

最新修订 | 2024-09-29
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孟理昕律师
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专家导读 是有补偿金的,公司拖欠工资是属于违法行为,公司有错在先员工是可以为此理由解除劳动合同, 同时还可以根据自己工作的年限要求相应的经济补偿,公司是不能以任何的理由拒绝。
公司拖欠工资自己辞职有补偿金吗?

一、公司拖欠工资自己辞职补偿金

有的,可以单位拖欠工资为由要求解除劳动关系支付经济补偿金。同时应设法收集证据申请劳动仲裁维权。

按实际情况,劳动者有要权按法律规定自动离职,而公司应当在解除合同时一性次付清劳动者工资,公司拖欠劳动者工资的行为违法。双方协商无效的,劳动者可以申请劳动仲裁进行处理,如果对劳动仲裁结果不服,符合法律规定的,可以向法院起诉,要求法院按法律规定进行处理。

二、公司拖欠工资怎么办

遭遇用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。

首先应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下基本资料.然后去公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司会强制执行

单位拖欠工资是一个常见的问题,劳动者可以通过下面的方法解决:

1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。

2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果胜了全部由公司负担)。

3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉

4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金

三、公司拖欠工资处理方式有哪些

遭遇用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。

首先应该到所在市区的劳动局对自己公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下基本资料.然后去公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司会强制执行。

单位拖欠工资是一个常见的问题,劳动者可以通过下面的方法解决:

1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。

2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果胜了全部由公司负担)。

3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

拖欠工资是会让劳动者的利益受到损失,对于本人是可以选择辞职,同时还可以要求相应的经济补偿来维护自己的利益,这可以由双方来进行协商,如果协商不好就可以直接向劳动部门举报或收集证据申请劳动仲裁,这样才能更好的维护自己利益和权益不受损。

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