解析:
签署劳动合同时虽然享有解除合同的权利,然而,此举需严格遵循合同条款及相关法规所设定之法定程序进行。通常情况下,若身处试用期阶段,您只需提前三个工作日向用工方发出离职通知即可;
然而,若是已经担任正式员工职务,则通常需要提前三十日以书面形式向用工方履行告知义务方可适当实现获得批准。在您满足并执行上述合法要求后,便能够顺利完成辞职手续。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。