喝了酒上班意外死亡算工伤吗

通常来说，如果你喝酒后去上班然后挂掉了，这个就不能算做工伤。因为我们常识中都知道，喝酒其实算是自己犯错造成的后果，所以不太符合工伤认定的标准。但是，如果你能够证明你的死跟你的工作有直接而且必须的关系，而且喝酒并不是让你挂掉的最主要原因的话，那说不定还是可以被认定成工伤的。不过这个事情得看具体情况和证据才能做出准确的判断。

解析：
正常情况下，员工在饮酒后继续上班并不幸发生意外身故，往往无法被认定为工伤事故。因为根据相关法规以及行业惯例，酒精摄入被视为个人行为过失的体现，并不完全符合工伤判定所需具备的条件。
然而，若能够通过详实的证据链条证实该员工的离世与其所从事的职业活动之间存在着直接而必然的关联性，并且饮酒行为并非导致其死亡的主要诱因，那么这种情况有可能会被认定为工伤事故。在此过程中，需要对具体案情进行全面深入的分析，并结合相关证据进行严谨的论证。
法律依据：
《工伤保险条例》第十六条
职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
(一)故意犯罪的；
(二)醉酒或者吸毒的；
(三)自残或者自杀的。