饮酒后发生工伤怎么算

喝酒跟工伤这事可不是那么简单。比方说，你喝点酒跟工作没啥关系，而且还喝得不省人事，那这种情况一般就不能算工伤。但是如果你喝酒其实也是为了工作，或者你虽然喝了酒，但是没有醉得太厉害，再加上你这个工伤也不是因为喝酒才搞出来的，那出乎意料地也许就能给你算成工伤。不过具体该怎么判断，还是要看很多方面的因素。

解析：
在工人饮酒后发生工伤这一情况充满了复杂性和多变性。若饮酒行为与其所从事之工作无关联，且饮酒者处于严重醉酒的状态，则在此种情况下，一般难以将其认定为工伤。
然而，如果这名工人饮酒是为了更好地完成他/她的本职工作，或是虽然存在饮酒行为，但并未达到醉酒的限度，并且工伤的发生并非由饮酒行为直接引发，那么这种情况下，该工人有可能被认定为工伤。在做出最终决定时，需要对各种相关因素进行全面而深入的考虑和分析。
法律依据：
《工伤保险条例》第十六条
职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
(一)故意犯罪的；
(二)醉酒或者吸毒的；
(三)自残或者自杀的。