我哺乳期，原来是早上9点到5点半下班，现在时间调整早上9点到晚上10点下班，上一天休一天，可以劳动仲裁吗，且13个小时哺乳假时间怎么计算

[律师回复] 您好，很高兴为你解答问题

[律师回复] 你好，有什么帮助到你的020

[律师回复] 您好，怎么称呼您，我先了解一下案情。

[律师回复] 你好， 可以要求支付加班费的。

[律师回复] ?上班期间突发疾病一般不算工伤?，但有特殊情况可以认定为工伤。根据?《工伤保险条例》，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害或患职业病。?

工伤的定义和认定条件：根据《工伤保险条例》，工伤需要满足“三工原则”，即在工作时间、工作场所、因工作原因受到的伤害。突发疾病需要与工作原因有关，例如长时间劳累、工作环境恶劣等。

特殊情况下的认定标准：如果突发疾病导致在48小时内抢救无效死亡，可以认定为工伤。此外，加班突发疾病导致的死亡也可以视为工伤。

[律师回复] 没签劳动合同可以主张双倍工资赔偿，可以向劳动监察投诉或者去申请劳动仲裁

[律师回复] 您好 具体情况可以详细沟通下

[律师回复] 中指骨折，可以评十级，赔偿在八万以上，委托本律师，成功后才收费

[律师回复] 具体什么问题，请详细说明

[律师回复] 你你好，说一下具体情况，给你解答

[律师回复] 您好，强制加班可以拒绝

[律师回复] 您好您遇到了什么问题

[律师回复] 您好，可以联系社保局

[律师回复] 您好，现在是欠你多少钱工资呢

[律师回复] 你好，突发疾病48小时以内死亡的，才处于工伤

[律师回复] 全部的卡都被冻结了吗

[律师回复] 你好，有什么可以帮您的

[律师回复] 您好，可以尝试申报工亡

[律师回复] 您好，您可以提出被迫离职

[律师回复] 你好具体什么情况需要深入了解才可以给到判断