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我的问题是，单位降薪20%想辞职，能得到赔偿金吗?
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讨薪时要注意哪些问题
1、注意及时提起财产保全。2、注意提供准确的执行线索。判决生效后，劳动者可以向法院提起强制执行，在强制执行阶段，法院会调查被执行单位名下的财产信息。3、一个误区：法人和法定代表。
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劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 小于1万元
[律师回复] 您好，需要咨询什么问题？
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快速解决“”问题
月薪7000两个孩子离婚需要支付多少抚养费
[律师回复] 你好 抚养费是可以双方先自己协商的 ，一般而言主要从三个方面综合进行考虑：一是子女的实际需要;二是结合抚养地当地的实际生活水平;三是父母双方的给付能力(收入及财产情况)。不能协商一致的，由法院判决。离婚后不仅仅涉及抚养费问题，还涉及了其他方方面面的问题，建议找专业律师进行维权。
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如何解决公司欠薪问题
遇到欠薪我们可以做的：1、到所在区的劳动局劳动监察部门投诉，工作服、工作证、微信聊天记录等都可作为证据;2.也可以直接申请劳动仲裁;3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后20天之内到法院起诉。
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劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 公司债务; 金额: 小于1万元
[律师回复] 这个的话可以根据这边的一个具体情况
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快速解决“”问题
工伤停工留薪期工资和交通事故误工费能赔偿比例多少，我现在底薪 7000 公司停工留薪期发放底薪 7000 但是交通事故导致尾骨骨折判定责任是机动车 7 我 3 这个误工费能要平均工资的 7 成吗，还是说让机动车保险赔偿差额呢？
[律师回复] 您好，您的问题已了解，稍后给您回复。
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我老公的姑借了我们90万，承诺每月利息2%，并可以随时归还本金。利息给到50万后一直拖欠不给钱了，其中承诺过很多次还一次性还钱，每次说的日期到了也不还，已经3年没还了。最近继续承诺会一次性给我们200万，但是一直都只有拖欠，还不接电话不回信息
[律师回复] ，但是一直都只有拖欠，还不接电话不回信息
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停薪留职相关问题有哪些？
根据劳动部颁发[1995]309号《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》和劳动部劳部发[1996]354号文件规定，原固定工中经批准的停薪留职人员，愿意回单位继续工作的，原单位应与其签订劳动合同;如果用人单位不能安排工作岗位，而职工又愿意到其它单位工作并继续与原单位保留劳动关系的，可以变更劳动关系的相关内容。
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停工留薪和误工费问题是什么？
停工留薪期是《工伤保险条例》规定的一个概念，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变，由所在单位按月支付。
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工伤赔偿想辞职了，但是公司好像不让走
[律师回复] 你好，我是李思航律师。试用期内员工提前三天即可离职，正式员工提前一个月即可离职
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快速解决“劳动纠纷”问题
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劳动合同的薪资出现问题怎么办？
在劳动者发现工资出现问题，如劳动合同未约定薪资发放或到手工资与劳动合同约定工资不一致等现象时，可以有权主动要求解除劳动合同，并根据工作年限向用人单位行使追偿权，必要时请求仲裁，仲裁机构保护劳动者的合法正当权益。
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