没有提前辞职能要到工资吗

[律师回复] 可以劳动仲裁具体请发专问详询

[律师回复] 按照劳动合同法的相关规定，公司违法辞退，按照税前工资付经济补偿金。

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 问题已经收到，请电话保持畅通

[律师回复] 你好，需要根据具体案情分析

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 这种情况是可以要求上面工资的

[律师回复] 你好，有工资的，可以考虑劳动仲裁。

[律师回复] 涉嫌帮信，银行卡先挂失，具体可以直接联系咨询

[律师回复] 针对延期交付这项问题的妥善处理方式主要分四个步骤，即购房者与开发商展开充分的协商，通过双方共同的努力寻求最佳的解决途径；
其次，在协商无法达成一致时，可考虑采用调解这一更为公正的解决方案，以求平衡；
另外，倘若协商与调解均告失败，那么最后的选择便是诉诸法律，通过诉讼来维护自身权益。若开发商存在违约行为并构成侵权，则应依法追究其相应的违约责任，同时对于由此产生的经济损失也应要求其予以赔偿。而当违约情况严重到足以使合同目的无法实现之时，作为买房人，您有权提出解除合同的请求。

[律师回复] 你被公司开除后能不能拿到赔偿？还有，拿哪种类型的赔偿？这就要看你被炒的原因了。要是公司找不到合理的理由就把你给辞掉了，那你是有可能拿到钱的。这种情况下的赔偿，就是按照你在这家公司干了多久，每干满一年就给你发一个月的工资。如果你在这家公司待了超过半年但还没到一年的话，那就按照一年来算；如果你只干了不到半年，那就给你发半个月的工资作为赔偿。但是，如果公司的开除行为是违法的，比如没有按照规定的程序或者没有合法的理由，那么你就可以要求公司给你两倍的赔偿，也就是按照上面说的那个标准再乘以2。不过要提醒你，如果你在公司里犯了大错，比如严重违反了公司的规定，或者因为犯罪被抓起来了等等，那公司就不用给你任何赔偿了。

[律师回复] 当遭遇保险公司拒绝理赔的情况时，您有权提起诉讼程序以维护自身权益。若您具备充分且确凿的证据支持，那么诉讼便是您依法维权的有效途径之一。以下便为诉讼的具体步骤：
首先，作为原告方，您需要向当地人民法院递交详细完备的起诉状以及相关的证据资料；
其次，人民法院在接收到您所提交的文件和材料后，会对其进行严格的审查与核实；
第三步，在经过严谨的审查之后，人民法院将会做出是否受理此案的决定，同时正式立案；紧接着，从人民法院决定立案的那一刻起算，五个工作日内，您的起诉书副本将会被送达到被告手中，并且被告也会被通知就此事作出书面回应；
最后，被告在收到人民法院送达的起诉书副本之日起，十五个工作日内必须作出书面回应。在完成上述所有步骤之后，便可进入到正式的开庭审理阶段了。

[律师回复] 这个需要详细说一下情况

[律师回复] 具体什么情况，有什么可以帮助您

[律师回复] 你好，你咨询什么问题具体描述案情详谈给你方案，

[律师回复] 你好，我是李思航律师。试用期内员工提前三天即可离职，正式员工提前一个月即可离职

[律师回复] 对，合法的方式是提前三十天书面通知

[律师回复] 你好，你是要咨询退费吗？这种合同条款虽然对你不利，但是如果明显违背合同权利义务对等性（即可能实际并未开始选校规划等工作，或刚刚启动工作，工作量很小的）可以通过诉讼方式解决。

[律师回复] 你好，后面有法律问题随时沟通

[律师回复] 具体什么情况可以沟通一下