用人单位无故辞退劳动者如何赔偿

如果雇主不告诉你为什么就把你给开除了，这就是违法解除劳动合同。这时候，你可以去请求雇主要给你赔钱。这个赔偿费的算法就是经济补偿金的两倍。经济补偿金，根据你在这家公司干了多久来算，只要你在这儿待了一年或者更久，就应该给你发一个月的工资作为补偿。但要是你只干了六个月或者更少，那也得给你补半个月的工资。

解析：
倘若雇主毫无依据地解雇了劳动者，这便构成了违法消除劳动合同的行为。在此情况下，被解雇的员工有权要求雇主对其予以赔偿。赔偿金的具体计算方式为按照经济补偿标准的两倍给出。经济补偿则需按照劳动者在所在机构中工作时间长度来定，即每满一年就需支付相当于一个月工资的金额作为经济补偿给劳动者。而对于工作超过六个月且少于一年的情况，鉴定为一年进行处理；若劳动者的工作时长不足半年，那就需要给予他们半个月工资的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。