四级工伤一次性伤残补助金多少钱

四级工伤的话，就是可以一次性拿到自己工资的21个月作为赔偿。如果你是因为工作受了伤被评为了四级伤残，那就得留在原单位继续工作，但是不能再干重活儿，然后还能享受到相关的工伤保险待遇。这笔钱主要就是给受伤的员工咱们生活上一点保障和支持，让大家以后不至于过得太难过。

解析：
根据相关规定，四级工伤所享有的一次性伤残补助金应为伤者自己工资收入的21个月计算得出。在这个过程中，若劳动者因公负伤并被判定为四级伤残等级时，其将得以保留与用人单位之间的劳动关系，但需从原工作岗位上退下来，同时享有相应的工伤保险待遇。而伤残补助金的设立，主要是为了向那些在工作场所遭受意外伤害的劳动者提供经济上的补偿和保障。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。