出差喝酒死亡算工伤吗

要是你在出差的时候喝酒喝挂了，那可不算是工伤。毕竟，喝酒并不是我们干活儿必须得做的事情，而且这事也常常是你自己愿意才喝的吧？不过，如果你有证据能证明这个死跟你上班干活儿有关，就像是你因为要陪客户喝大酒才这样的，那么情况也许就不一样了。但是，想要证明这些可并不容易，需要的条件可是特别严苛的。

解析：
在执行公务过程中因饮酒而导致的伤亡事件通常不被视为工伤范畴。这主要是因为饮酒并非工作必备流程中的关键环节，且大多数情况下系员工的自愿选择行为。然而，假如能够证实伤亡事件与工作存在着直接且必然的关联性，例如由于工作性质需要进行必要的宴请应酬并因此产生了饮酒行为，那么盲目的判定可能需要做出相应调整。但是，需要特别指出的是，这类情况的认定标准将会极其严谨。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。