公司拖欠工资员工辞职需要提前一个月么

我们平时上班儿的时候，公司要是不给发工资，那你就别再跟他们呆着，直接走人就行，不需要提前通知对方。因为公司欠薪可是犯法的事情，严重侵害了我们员工的权益。这时候你就可以直接以这个理由来跟老板说拜拜，还可以让他把之前欠的那份工资补给你，说不定还有其他的赔偿费用。

解析：
在大多数情况下，若贵司未能及时履行发放薪资的义务，那么员工是有权无需提前一个月提出离职申请的。究其原因在于，企业未能按时支付员工的薪酬构成了违法行为，对员工享有的合法权益造成了严重侵害。因此，作为被侵权者，员工有权据此法律规定直接与公司解除劳务合同关系，同时依法向企业索要所欠薪资及可能的相关经济赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。